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AI趨勢周報第130期:誤差一公尺以下!三星AI開發室內精準Wi-Fi定位方法FiDo

三星AI團隊開發一套室內定位系統FiDo,以人體移動對Wi-Fi產生的干擾,來描繪出特定個人行蹤,誤差可在一公尺以下;LinkedIn設計一套面試問題產生器,可根據職缺說明自動產生問題,來詢問求職者相關經驗,作為第一波篩選之用;為防止疫情間不必要的接觸,三總打造視訊看診平臺,還可以AI語音轉文字紀錄病歷。

2020-05-10

| LinkedIn | 機器學習 | CNN | AI

LinkedIn以機器學習偵測不適當的個人檔案內容

LinkedIn訓練卷積神經網路,偵測具有不當內容的會員個人檔案,以提高審核效率

2020-01-21

| LinkedIn | 技能評估 | 求職 | 徵才

LinkedIn準備推出技能評估功能,支援包括寫程式在內的75種技能

用戶通過技能測驗後,就能在個人檔案嵌入技能徽章,日後便有機會得到與能力相符的職缺媒合,企業也能藉此搜尋需要的人才

2019-09-18

| 將來銀行 | LinkedIn | 科技新創 | 純網銀 | 劉奕成

【專訪將來銀行靈魂人物劉奕成】效法LinkedIn,將來銀行要成為金融業社交媒體

將來銀行籌備處執行長劉奕成表示,將來銀最想效法的對象並不是Facebook、Apple、Amazon、Netflix或Google,而是當人們需要人力資源或找工作時,第一個會想到的LinkedIn。將來銀行要成為一家金融業的社交媒體

2019-08-14

| LinkedIn | 線上課程 | 圖書館 | 隱私

美國圖書館協會抨擊LinkedIn線上學習服務新條款侵犯圖書館會員隱私

未來用戶利用圖書館證登入LinkedIn Learning服務,還需要另外連結LinkedIn帳號,並建立個人檔案之後才能使用

2019-07-29

| LinkedIn | 收購 | Drawbridge

加強行銷平臺服務,LinkedIn買下數位身分管理新創

LinkedIn收購Drawbridge來加強行銷平臺的服務,協助企業廣告觸及更多目標群眾,並更加了解目標群眾的喜好

2019-05-29

| LinkedIn | 求職 | 招聘 | 新功能

LinkedIn新增多項求職和招聘功能,還將核心服務整合至單一平臺

LinkedIn新增多個求職和招聘功能,還推出整合求職、招聘服務的新平臺New Recruiter and Jobs

2019-05-15

| LinkedIn | 智慧招聘平臺

LinkedIn整合3項核心人才工具打造單一智慧招聘平臺

LinkedIn將旗下Jobs、 Recruiter和Pipeline整合成單一智慧招聘平臺,讓企業招聘作業更簡單有效率

2019-02-13

| LinkedIn | 職缺 | 區塊鏈

LinkedIn美國新興職缺調查:成長最快的是區塊鏈開發人員、AI求才也不少

區塊鏈開發人員的相關職缺較去年成長33倍,而在今年美國新興15大職缺中,AI相關就佔了6項,機器學習工程師及專家的職缺數量較去年成長至少6倍。

2018-12-18

| Samza | LinkedIn

LinkedIn開源分散式處理框架Samza邁入1.0版

由於Samza是使用Java、Scala語言開發,串流分析應用仍受限於採用JVM家族之語言。但是Beam專案的特色在於,提供一套統一API,讓工作流程可以移植到不同之大數據引擎運作,如Samza、Spark、Flink,如此開發者就可用Python這款廣泛受資料科學應用的語言,處理資料串流任務。

2018-11-29

| 愛爾蘭 | LinkedIn | 臉書 | 廣告

LinkedIn以1800萬非用戶的電子信箱買臉書精準廣告

愛爾蘭政府指出,LinkedIn利用了1800萬非用戶的電子郵件資料,向臉書購買精準廣告,事後LinkedIn停止對非用戶的精準廣告行為,愛爾蘭政府也未對此開罰。

2018-11-26

| LinkedIn | Talent Insights | 社交平臺

LinkedIn釋出人才商業智慧解決方案Talent Insights,不只幫企業找人才還分析對手的人力資源

企業也可以使用Company Report與同業進行比較,獲取自己公司與競爭對手的分析資訊,包括員工組成、人才流動、人員流失、技能庫存和員工教育等概述。

2018-09-27