台積電

這是了解台積電30年來IT和AI發展，最重要的一張表。從全自動化，發展整合平臺和大數據，到引進各種新數位科技，結合AI全面驅動數位轉型，台積電數位轉型歷程，也是臺灣企業轉型的典範。台積電更首度公開了未來持續發展的數位轉型5大領域、AI應用4大布局、TSMC內部雲端開發平臺、IT基礎架構三大工作重心

早在2016年，台積電就邁入全面性的數位轉型，積極導入AI與新數位科技，來加速轉型5大發展， 台積電更將IT視為這一波轉型的關鍵推手，要大舉招攬軟體開發、AI與IT基礎架構這3大領域人才

這是台積電30年來智慧製造的第三度大變革，從2000年邁入全自動，2012年發展出整合平臺和大數據分析，到了2016年進入了智慧製造第三階段，這次大轉型不只是智慧製造生產模式的敏捷革新，更要靠AI展開全面數位轉型，擴及工作場所現代化、數位供應鏈管理、高效能雲端運算和團隊協作創新

台積電2020年底首度以線上徵才的形式招攬各界IT人才，線上徵才說明會吸引海內外共2,700位國內外求職者參加，就是希望突破地域限制，讓北中南及海外人才能同時參加徵才活動，更要藉此保障個人隱私，跟上線上招募新趨勢

企業除了要顧好自己的資安問題，還要協助上下游與合作夥伴也要能做好資安，對於供應鏈安全議題，臺灣半導體龍頭台積電正帶頭做出成功的示範，在2020臺灣資安大會的供應鏈安全論壇中，他們在專題演講上分享了從建立供應商資訊安全協會，與制定半導體機臺資安標準來因應。

包含Google、蘋果、臉書、微軟、IBM、Amazon、Twitter、Netflix、Spotify等科技巨頭在內的52家企業及組織，聯合駁斥白宮簽署的工作簽證禁令，要求法院否決這項行政命令，並重新允許海外高科技人才進入美國工作

武漢肺炎疫情持續升溫，境外移入與社區感染成為真實與迫切的危機，如何透過作業分流（Split Operation）與在家工作（Work from Home）方式，降低病毒對組織營運持續運作的影響已成為當務之急

台積電技術研發副總經理黃漢森也提出了未來30年半導體的發展三大新方向，包括記憶體邏輯的整合、持續發展先進晶片和記憶體技術，以及發展高度連結的整合系統。