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資安院推中小企業資安防護指南手冊,預告臺版Cyberseek明年上線

國家資通安全研究院(資安院)打造資安推廣工具「資安星際指南」,將資安實地輔導中的課程的教材主題轉化為淺顯易懂的手冊內容,目前已經推出「資安基礎概論篇」、「資通系統安心委外篇」,預計總共會有5種不同版本,同時他們也正在開發臺版Cyberseek,未來並希望將全國資安培訓資訊資源整合在一起

2025-09-18

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將中小企業與NGO納入資安防禦網!資安院打造健檢團與服務團,可結合課程讓老師帶學生實務參與

為了建立全社會防禦人培生態圈,資安院揭露最新策略與成果,推動資安健檢團(Cybersecurity Clinic)與資安服務團成兩大焦點,前者作法相當獨特,引進美國加州柏克萊大學Cybersecurity Clinic課程課綱,由授課教師、助教與學生共組資安健檢團,實地走入企業了解資安挑戰並提供建議,可兼顧人才培育並連結社會

2025-09-18

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【臺灣資安大會直擊】鎖定資安領域再出發,前台積人花三年獲取專業能力,揭露轉職過程的第一手經驗

想要轉職成為資安工程師很難嗎?今年臺灣資安大會有實例分享,過去曾在台積電擔任課長一職的粘書豪,他花了一年時間做好轉職準備,並在兩年前臺灣資安大會CYBERSEC 2023之後得到首份資安工作,負責資安檢測方面的任務,如今他帶來了自身的學習與成長經驗,讓大家能一窺其轉職之路

2025-04-24

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【臺灣資安大會直擊】安碁學苑:企業應從實務出發,打造涵蓋內外部人員角色的資安人才梯隊培訓藍圖

安碁學苑營運長劉孟昌強調,整合內外部資源,依照專業分類、能力分級,建立全企業的資安職能培訓藍圖,來打造具有即戰力的資安人才梯隊,才能強化資安韌性,進而支持企業營運韌性。

2025-04-17

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【2024臺灣資安年鑑|資安十年特輯】學校教育至少要能培養出資安人手,期許成為博派資安人

資安人才培養分成人手、人才和人物,當學校畢業後可以成為具有一定知識水準、理解特定事物的「人手」,擁有扎實基本功,也懂得廣泛閱讀學習

2024-06-07

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臺灣通用資安人才類別定案,共12+7類別,資安長培訓課程將率先在12月底前啟動

臺灣面對資安人才不足問題該如何因應?去年我國國家資通安全研究院已經採取行動,從執行國內人才供需研究,發展通用性資安人才類別出發,如今已經有了重要的進展,定義出我國19種資安人才類型。同時他們也預告,各類人才培訓課程將陸續推出,資安長課程將率先於12月底前啟動,明年再針對資安事件工程師開課

2023-08-30

| DEF CON CTF | TWN 48 | TSJ | Balsn | 資安署 | 資安院 | 資安人才

臺灣CTF戰隊TWN 48獲得DEF CON CTF全球第三名

第十年參賽DEF CON CTF,臺灣戰隊TWN 48由新生代TSJ和Balsn資安戰隊為核心主力

2023-08-14

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產品安全是半導體業推動資安關鍵,看重硬體與密碼學人才

臺灣發展的資安職務職能地圖,不只是金融、新興資安產業,今年預計將出現半導體業適用的版本

2023-06-08

| 資安人才 | 臺灣資安人才專刊 | 資安職能基準 | 國家資通安全研究院 | 金管會 | ECSF框架 | 網路安全人才框架 | NICE框架 | 金融資安人才職能地圖 | 臺灣資安職務地圖新興資安產業版

臺灣積極建立資安職能的基準,因為國家網路安全的關鍵是人才數量與素質提升

面對資安人才培育與技能差距的問題,美國 NICE 網路安全人才框架在國際越來越受重視,歐洲 ECSF 網路安全技能框架也在 2022 年興起,這股風潮如今吹向臺灣,政府正在發展國內通用的資安 「職能基準」,前兩年發布《金融資安人才職能地圖》與《臺灣資安職務地圖 -2022 新興資安產業版》

2023-06-04

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開啟臺灣通用資安職能基準之路, 資安院人培中心積極展開行動

面對臺灣資安人才培育的重要課題,我國行政法人國家資通安全研究院已有推動方向,不僅聚焦基礎資安教育、中階在職培訓、進階專業培養,並將參考國際資安人才技能框架,應對國內普遍規模小且功能全面的資安團隊需求,建構我國資安職能基準,第一年先鎖定資安長與事件分析工程師 

2023-06-04

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【2023臺灣資安人才趨勢】臺灣現有資安人力吃緊,2023年預期還要再找近8成人力

臺灣近期資安人力需求持續增加,2023年金融業現有資安人力已攀升至平均10.5人,並且還要打算再招募4.2人,醫療業、服務業、政府與學校的人力缺口更大,今年欲招募人數大於現有人數

2023-06-01