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臺灣積極建立資安職能的基準，因為國家網路安全的關鍵是人才數量與素質提升

面對資安人才培育與技能差距的問題，美國 NICE 網路安全人才框架在國際越來越受重視，歐洲 ECSF 網路安全技能框架也在 2022 年興起，這股風潮如今吹向臺灣，政府正在發展國內通用的資安 「職能基準」，前兩年發布《金融資安人才職能地圖》與《臺灣資安職務地圖 -2022 新興資安產業版》

2023-06-04

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開啟臺灣通用資安職能基準之路， 資安院人培中心積極展開行動

面對臺灣資安人才培育的重要課題，我國行政法人國家資通安全研究院已有推動方向，不僅聚焦基礎資安教育、中階在職培訓、進階專業培養，並將參考國際資安人才技能框架，應對國內普遍規模小且功能全面的資安團隊需求，建構我國資安職能基準，第一年先鎖定資安長與事件分析工程師 

2023-06-04

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2020年版NICE框架新變革！模組化與便於彈性使用是重點

為提升NICE網路安全人才框架適用性，促使更多組織普遍應用，2020年NIST發布第四版內容，名為SP 800- 181 r1，這次改變很大，不僅是將框架的組織架構大幅簡化，同時以任務、知識與技能（TKS）作為核心基礎模組，提供靈活且彈性的結合運用方法

2023-05-20

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促進資安人培育，美國NICE網路安全人才框架成典範

如何建構資安人才的知識技能體系已成全球焦點，早在2010年美國即啟動國家網路安全教育倡議（NICE）計畫，集結多個機構之力發展人才框架，並在2017年發布成NIST SP 800-181標準文件，當中建立7大類別、33 大專業領域，以及52個工作角色，以及盤點出任務及所需知識、技能，能力，將技能體系做出細膩畫分

2023-05-20

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資安需求已擴大，面對人才供給的挑戰，培育方向要更寬廣，不只重實務還要考量各種資安人才的養成

面對日益嚴峻的資安威脅，不只需要資安投資，更需要資安人才，而在廣泛的資安需求之下，也意味著我們面對著人手有限的困境，各種資安方面的人才培訓，將需要政府、企業、學校、社群、資安界的通力合作

2022-10-13

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臺灣積極發展資安職務地圖，促進產官學溝通對焦，新興資安產業版首登場

資安人才培育是近年政府與企業都關心的議題，在教育部先進資通安全人才培育計畫的一項子計畫中，最近正發展一個「臺灣資安職務地圖」的項目，希望促進國內求才求職更順暢，幫助學界在人才培養更符合企業需求

2022-05-20