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金管會首度揭露金融資安行動方案8大亮點,將分4年分階段推動採每半年滾動式檢討

金管會發布金融資安行動方案,以4大面向切入,更提出8大亮點,像是推動一定規模金融機構或純網銀,設置副總經理層級的資安長;增修訂新興金融科技資安自律規範;系統化培育金融資安專業人才;推動建立資安應變支援小組;鼓勵金融機構自建資安監控機制(SOC);鼓勵金融機構導入國際資安管理標準(ISMS)及國際營運持續管理標準(BCM)等,該方案也將以4年為期分階段推動。

2020-08-10

| 合勤資安大賽 | 國網中心 | 資安人才培育

推動國內年輕資安人才培育,網通大廠合勤舉辦首屆網路攻防大賽

越來越多企業投入資安人才培育,今年,國內上市公司、網路設備大廠合勤集團舉辦了首屆資安攻防競賽,總獎金50萬元,共吸引190組隊伍、409人報名參賽,期望讓資安人才能與產業有更好的接軌。

2020-07-27

| HITCON Community 2018 | 亥客學院 | 資安職能地圖 | 資安人才培育

資安教育對象不限於專責人員與一般人員,老闆也要入列!資安人才培訓從描繪資安職能地圖做起

企業對於資安人才的培訓,往往可能沒有具體的規畫方向可以遵循,在今年臺灣駭客年會社群場(HITCON Community 2018)的議程中,目前位於亥客書院的教學發展組組長張智凱,提出了務實的建議作法。

2018-07-30

| 資安人才培育 | 韓國 | BOB | KITRI | AIS3 | 臺科大 | Yoo Joon-sang | 柳晙相

【獨家】韓國打造全球DEFCON CTF冠軍推手來臺,與臺科大簽訂合作備忘錄

一手推動韓國資安人才培育計畫(BoB)的KITRI總裁Yoo Joon-sang(柳晙相)和臺灣科技大學簽訂合作備忘錄,希望未來可以讓資安培育計畫的師生有更多的交流機會

 

2016-05-19

| 2015臺灣資訊安全大會 | 日本 | 資安人才培育 | 目標式攻擊 | CYDER | CTF

臺灣資安大會直擊:日本如何培訓資安人才

針對企業數萬名的長期資安人才缺口,日本政府祭出資安人才培育三箭,不僅協助企業培訓人才、舉辦公務員的實境演習,甚至向下扎根,要將網路安全道德觀融入中小學教材綱領中。

2015-04-08