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打造臺灣資安前瞻研究與人才培育重鎮,資安卓越中心現正招募百位技術與研究人才
為強化國家的資安能量,將成為臺灣前瞻資安研究與人員培訓基地的資安卓越中心(CCoE),今年下半啟動招募人員的計畫,廣邀工程師、程式設計師與研究人員,行政院副執行秘書李育杰揭露目前規畫,將打造三大研究主軸實驗室,並設資安培訓所。
2021-08-18
| 第一銀行 | 數位安全處 | 張晉榮 | 廠商安全標準 | 情資 | 紅隊測試 | 資安人才培育 | 2021臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊】無法100%防禦入侵怎麼辦?第一銀行數位安全處處長一句話揭露資安防護關鍵原則
企業在面對駭客威脅時,可率先採取的防備措施,比如網段隔離、詳實的事件追蹤處理,或是如何驗證資安防護的有效性,甚至需建立廠商安全標準評估機制來遴選廠商,更要發展安全測試的機制。此外,更要明訂由一線業管單位承擔資安事件的主要責任。
2021-05-13
| 2021臺灣資安大會 | CYBERSEC Playground | 資安人生物語 | 1337 Operation搜索實境 | Who's Lily? | SSS的奇幻冒險 | Phishing Buster釣魚剋星 | 資安人才培育
【臺灣資安大會直擊】讓推動國內資安環境更上層樓,促進資安新人吸取成功經驗並讓資安觀念融入多元遊戲
今年臺灣資安大會除多項專業議程與資安業者齊聚,大會並規畫了Cyber Talent論壇與資安遊樂園,讓大家能從遊戲中學習資安,例如可認識CDM安全模型的大富翁桌遊,以及超實境的企業資安事件調查遊戲體驗。
2021-05-07
| 金融資安行動方案 | 金管會 | 資安長 | 金融機構 | 純網銀 | 金融科技資安 | 資安人才培育 | 資料保全 | 金融資安聯防 | 金融資安監控協同體系
金管會首度揭露金融資安行動方案8大亮點,將分4年分階段推動採每半年滾動式檢討
金管會發布金融資安行動方案,以4大面向切入,更提出8大亮點,像是推動一定規模金融機構或純網銀,設置副總經理層級的資安長;增修訂新興金融科技資安自律規範;系統化培育金融資安專業人才;推動建立資安應變支援小組;鼓勵金融機構自建資安監控機制(SOC);鼓勵金融機構導入國際資安管理標準(ISMS)及國際營運持續管理標準(BCM)等,該方案也將以4年為期分階段推動。
2020-08-10
越來越多企業投入資安人才培育,今年,國內上市公司、網路設備大廠合勤集團舉辦了首屆資安攻防競賽,總獎金50萬元,共吸引190組隊伍、409人報名參賽,期望讓資安人才能與產業有更好的接軌。
2020-07-27
| HITCON Community 2018 | 亥客學院 | 資安職能地圖 | 資安人才培育
資安教育對象不限於專責人員與一般人員,老闆也要入列!資安人才培訓從描繪資安職能地圖做起
企業對於資安人才的培訓,往往可能沒有具體的規畫方向可以遵循,在今年臺灣駭客年會社群場(HITCON Community 2018)的議程中,目前位於亥客書院的教學發展組組長張智凱,提出了務實的建議作法。
2018-07-30
| 資安人才培育 | 韓國 | BOB | KITRI | AIS3 | 臺科大 | Yoo Joon-sang | 柳晙相
【獨家】韓國打造全球DEFCON CTF冠軍推手來臺,與臺科大簽訂合作備忘錄
一手推動韓國資安人才培育計畫(BoB)的KITRI總裁Yoo Joon-sang(柳晙相)和臺灣科技大學簽訂合作備忘錄,希望未來可以讓資安培育計畫的師生有更多的交流機會
2016-05-19