研究：司機共同對抗Uber不透明機制，「玩弄」演算法為自己加薪
一項研究顯示Uber對司機不透明的計價演算法，司機社群已發展出反制策略，例如集體關機製造司機不足的假象，使系統提高車資，或是針對UberPOOL共乘服務的計價方式鑽漏洞以賺取更高的車資。
2017-08-03
滴滴出行上個月剛和軟銀共同投資20億美元予東南亞最大叫車業者Grab後，再投資愛沙尼亞叫車業者Taxify，Taxify服務涵蓋東歐、非洲，以及英國、伊拉克、墨西哥等25個城市。
2017-08-02
| Uber | Yandex Taxi | 叫車
Uber在東歐與俄羅斯地區將和Yandex Taxi叫車服務合併，Uber將握有新公司36.6%股權，Yandex Taxi則持有59.3%，合併後每月載送趟數超過3500萬次。
2017-07-14
| Uber | 執行長 | Travis Kalanick
為挽回Uber負面形象，Uber創辦人暨執行長Travis Kalanick才剛決定暫時休息，周二在5位股東施壓下，Kalanick經過與投資人協商最後決定辭去Uber執行長職務，仍保留董事的身份。
2017-06-21
Uber挽救負面形象祭出改革：司機可收小費、乘客免費取消期縮短為2分鐘
過去Uber司機無法收取小費，但未來在美國將開放乘客給小費的新功能，另外，Uber也將免費取消乘車的時間從5分鐘縮短為2分鐘，司機在指定地點等待乘客可按分計費。
2017-06-21
Uber執行長Kalanick將暫時休息一陣子，未來其職權可望分散至高層管理團隊負責，另外，Uber準備大力整頓內部企業文化，包括針對性騷擾、性別歧視擬定防範策略、高層管理團隊接受領導訓練等等。
2017-06-15
Uber深陷危機當下，對手Lyft反獲Jaguar投資、合作研發自駕車
Lyft獲得Jaguar Land Rover投資2500萬美元，並將共同合作開發自駕車，在此之前，Lyft先前也和Alphabet旗下的Waymo合作研發自駕車技術，在對手Uber負面消息、營運整頓之際，加碼發展自駕車技術。
2017-06-12
包括紐時、路透等多家媒體報導，近來屢傳負面消息的Uber，近期可能召開董事會討論高層人事變動，包括要求曾公佈女記者隱私資料的Uber資深副總裁Emil Michael下台，讓現任執行長Kalanick暫時休息三個月。
2017-06-12
Uber近來飽受內部企業文化對女性不友善、放任性騷擾的批評，為重建該公司企業形象，Uber延攬了哈佛商學院教授Frances Frei，著手訂定公司策略，對高階經理人教育訓練，以重塑該公司的企業文化。
2017-06-06
Uber第一季營收大幅成長18%達到34億美元，營運虧損從9.91億降到7.08億元，儘管營運已見好轉，但掌管Uber財務的Gautam Gupta卻離開該公司，跳槽至另一家新創公司。
2017-06-01
Waymo在今年2月控告Uber挖角的Anthony Levandowski將相關自駕車技術及文件攜入Uber，美國聯邦法官判決Uber必需歸還相關資料，Uber本周以Levandowski不願配合法院判決為由開除了Levandowski。
2017-05-31
Uber承坦在佣金計算上不小心犯錯，以稅前金額計算叫車服務佣金，而非以稅後金額計算，導致收取較多的叫車服務佣金，而短付司機佣金，外界推估短付金額至少4500萬美元。
2017-05-24