| 資安 | 無密碼 | 身分驗證 | OTP | FIDO | 無密碼登入 | 抗網釣MFA

【單靠密碼無法保全身分,抵抗網釣成當務之急】強化登入安全,導入無密碼已成IT界共識

傳統密碼不夠安全,雖然多一道驗證碼輸入的MFA日漸普及,但隨著OTP認證碼失守狀況層出不窮,傳統MFA也不夠安全,改用無密碼登入可望躍居主流

2023-02-20

| 資安 | 無密碼 | 身分驗證 | OTP | FIDO無密碼登入 | 抗網釣MFA | MFA | 零信任

從強式MFA到抗網釣MFA

多因素驗證(MFA)的發展已近20年,讓傳統密碼驗證多一層防護,值得關注的是,隨著這些年威脅態勢的演變,使得傳統的MFA形式被突破,因而鼓吹轉向更安全的MFA

2023-02-20

| 豐田汽車 | Toyota | GSPIMS | 身分驗證 | 安全漏洞

研究人員揭露豐田汽車全球供應商管理平臺漏洞

研究人員Eaton Zveare發現豐田的全球供應商備料資訊管理系統(GSPIMS)對使用者登入驗證的JWT實作,存在安全缺陷,只要輸入有效的豐田員工郵件帳號,就能成功登入GSPIMS

2023-02-08

| CloudFlare | 微軟 | 零信任 | 身分驗證

Cloudflare與微軟合作擴大零信任整合,提升應用程式身分驗證自動化

Cloudflare宣布與微軟就零信任解決方案擴大合作,使共同客戶能夠無縫部署零信任工具,改進應用程式存取方便性

2023-01-13

| FIDO | 無密碼 | 身分驗證 | 行動自然人憑證 | 展望2023 | 趨勢

【2023年CIO必看10大趨勢:趨勢9】政府擴大支援FIDO,服務邁入免密碼行動化時代

為方便民眾使用,政府公共服務擴大支援更多的身分認證方式,其中包括採用FIDO標準的行動自然人憑證,內政部推動之下,今年底之後可望擴大至400個系統支援

2023-01-06

| 虛擬健保卡 | 身分驗證 | 展望2023 | 趨勢

【2023年CIO必看10大趨勢:趨勢8】虛擬健保卡翻轉醫療模式,更成第三方身分驗證新選擇

虛擬健保卡政策勢在必行,不少醫院開始調整HIS、開發專屬程式並調整流程配合,同時,虛擬健保卡也跨出醫療生態,成為其他產業身分驗證新選擇

2023-01-06

| Meta | 匿名憑證 | 去識別化 | 身分驗證

Meta開源匿名憑證服務ACS

Meta在GitHub上開源了匿名憑證服務(Anonymous Credential Service,ACS),能夠以去識別化的方式驗證使用者身分

2022-12-14

| 推特 | Twitter Blue | 身分驗證

推特將推另一個公眾機關及名人專用標誌

針對政府部門、營業企業、業務合作夥伴、主要媒體、出版商及一些公眾人物,推特將推出針對這類特定帳號所設計的官方標誌

2022-11-09

| 2022臺灣資安大會 | 臺灣資安大會 | 金融資安行動方案 | 資安聯防 | 零信任網路戰略 | 政府零信任網路 | 第三方供應商風險監控 | ISO 22301 | 身分驗證 | DORA

【臺灣資安大會直擊】金融資安行動方案推動2年,金管會提出4大防護要點,並透露下個推動重點聚焦零信任與身分驗證框架

確保金融服務不中斷,是金融資安行動方案推動上的最重要目標,在2022臺灣資安大會的金融資安論壇上,金管會不僅揭示4大防護注意事項,同時也說明兩年來的最新成果以及未來新目標

2022-09-23

| GitHub | npm | 雙因素驗證 | 2FA | 身分驗證

GitHub釋出NPM 2FA及安全驗證相關改良功能

為了讓開發人員更方便使用2FA,GitHub強化npm身分驗證機制,包括簡化以npm CLI登入和發布、連結GitHub和Twitter帳號到npm,重新簽發npm所有套件,並增加稽核套件完整性的新npm CLI指令

2022-07-28

| FIDO聯盟 | FIDO FDO | IoT | 身分驗證 | 物聯網安全 | Iot邊緣運算

FIDO聯盟推IoT設備身分識別FDO標準,紅帽RHEL、Fedora開始支援

去年才發布的FIDO Device Onboard(FDO)標準規範,在2022年上半年,已逐漸成為受關注的焦點與一大新趨勢,近期紅帽即宣布RHEL 8.6與9.0版將新增對於FDO的支援,就是明顯一例,值得國內企業及產業關注

2022-06-23

| 身分管理 | 存取管理 | Microsoft Entra | 身分驗證 | 零信任 | Zero-Trust

微軟新增身分及存取管理產品線Microsoft Entra

Entra產品線包含既有的Azure AD,並新增雲端基礎架構權限管理及去中心化身分管理服務

2022-06-01