四零四科技導入訊連「績效大師」與「培訓大師」

訊連科技宣布，工業用網通設備龍頭廠商四零四科技導入「績效大師」和「培訓大師」系統，落實人才培育與發展之策略目標。透過訊連科技優異的 eHRD 解決方案，四零四科技在績效管理上，將所有紙本稽核作業電子化，幫助員工有效達成工作目標。在教育訓練上，四零四科技運用系統加速企業核心知識共享，使員工在快速變化的環境中保持競爭力，為企業帶來更多的創新價值。

產品行銷五十多國，全球連接超過一千萬個設備的四零四科技，是全球前三大工業用網路通訊產品製造商，多年來致力於發展自有品牌 Moxa 與產品研發，將六百名員工視為企業最重要的核心價值，因此在績效管理與教育訓練上都有其獨到之處。四零四科技採用「目標管理」的模式，每年定期舉辦「目標營」，由管理階層共同擬訂營運目標，然後向下層層展開，員工依據組織目標展開工作計畫，執行過程中再由主管定期進行追蹤與檢討。經由這套完整績效考核制度，四零四科技近幾年來迅速成長，不斷在全球創造驚人的業績表現。

四零四科技人力資源處文智慧副總經理表示：「人才是我們最重視的資產，Moxa 品牌不斷維持成長的重要關鍵，就是讓員工有充分學習的機會。例如每周一上午『讀思樂』時間，員工可以自由看書或思考，正是四零四科技獨樹一格的管理創意。」「訊連科技 eHRD 系統設計高度符合企業人力資源發展的策略，是我們選擇訊連的原因。透過訊連顧問團隊與優質產品服務，現有制度能夠以更有效率的系統方式落實，也讓我們更有信心創造優質的工作環境，使員工有所發揮與成長，這是四零四科技長期以來致力追求的目標。」

訊連科技總經理張華禎指出：「訊連本身就是高科技公司，所以我們很了解科技產業在全球化競爭環境下，對高素質人力資源的急迫需求。我們很高興透過『績效大師』和『培訓大師』，協助四零四科技打造完整的績效管理系統，由上到下落實目標管理，以彈性的考核制度，有效掌握內部優秀人才，並將平台延伸到核心知識傳承，以教育訓練奠定知識管理的基礎架構，提升員工競爭力，強化 Moxa 獨特的品牌形象與品質，激發出更亮眼的成績。」

關於訊連科技
訊連科技 打造全球人才資源發展競爭力
訊連科技創立於1996年，2004年9月成功轉上市，專精於數位影音軟體及多媒體串流應用解決方案產品研發，提供數位影音整合性軟體的世界領導品牌。
以滿足全球頂尖企業人力資源發展為研發宗旨，訊連科技以堅強的數位學習研發技術為碁石，結合全球營運管理實務，提供eHRD人力資源發展全方位解決方案，協助企業輕鬆導入人力資源發展管理系統，提昇企業人才競爭力！