每10張準客戶名片,就有機會創造1位客戶。」康和綜合證券通路事業總部經理賴木湧認為,客戶名片管得好,能為證券業者帶來創造新客戶的力量。
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| 圖右是負責監督專案的康和綜合證券通路事業總部經理賴木湧,圖左是開發後端系統的康和綜合證券資訊部副理洪承郁。 |
在證券業,「因為舊客戶會不斷離開,」攸關企業生存的關鍵,賴木湧說:「就是要讓新客戶不斷挹注進來。」康和綜合證券正在擴充名片管理系統,一旦新伺服器上線,就能容納200萬張名片資料,若以1比10來估計,康和綜合證券將有機會找到20萬個新客戶。賴木湧認為:「準客戶的名片管理,可以成為開發新客戶的利器……這是目前證券商很少看到的一塊。」
證券業要增加業績,必須仰賴營業員拜訪陌生客戶,但是,再厲害的營業員,一個月頂多開發出5個新客戶,這相較於營業員手中數千張準客戶的名片資料,有很大的落差。因為過去缺乏一套資訊系統來管理,只透過傳統名片簿的人工整理,營業員很難找出適當的聯絡對象,即使有機會,也會錯過。為了解決這一塊業務盲點,康和綜合證券特別建立名片管理系統,希望能主動掌握每一個開發新客戶的機會。
用名片控管 做到業務的過程管理
康和綜合證券透過網路系統,集中控管名片,來提高名片利用率。
透過名片掃描工具,將各地分公司營業員蒐集的名片資訊,輸入總公司的顧客管理系統中,建立準客戶資料庫,再透過定期稽核,來掌握業務員拜訪客戶的情形。賴木湧表示:「我們希望在開發客戶的過程就能夠輔導,做到過程管理,而不是結果管理。等到年底才發現績效不好,已經來不及。」
康和綜合證券建置的名片管理系統,規畫上有三種應用。第一種應用是建立準客戶的資料庫,用來提供營業員開發新客戶的基礎。第二種是用來建立同業優秀業務人員的資料庫,作為挖角或招攬人才的參考。最後則是可提供總務或人事單位等,來管理廠商名片。
目前康和綜合證券已經完成第一階段的系統建置。23個分公司各建置一套名片輸入設備,營業人員每周繳交最新蒐集的客戶名片,由專人負責掃描與校對,同時進行線上分類。建檔過程,透過網路直接彙整到總公司的主機資料庫。從總公司、區督導、分公司經理到營業員,不同層級的使用者可按允許的權限,在內部的通路資訊管理系統中,查詢建檔完成的名片資料。
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| 康和綜合證券於各分公司,設立一套名片掃描系統,由專人負責。每周定期蒐集業務人員拜訪新客戶的名片,掃描完成時,名片資料會自動更新到總公司的名片資料主機上。 |
康和綜合證券限定只能在特定電腦上掃描名片,凡名片資料的校對、修改或分類,統一由指定的後勤人員專責兼任,營業員只具有唯讀的權限,無法修改資料。賴木湧表示:「這樣可以確保資料的正確性。也避免營業員不願分享,故意改成錯誤資訊。」系統也會自動進行資料比對,確定輸入的名片資料是有效的,例如會排除重複名片或店家名片等無效資料。
更有效稽核各地營業員的客訪業務
將正確資訊彙整到總公司系統後,賴木湧表示:「最大收獲是,總部可以有效的稽核各地營業員的客訪狀況。」他解釋過去只能透過開會、透過書面報告來瞭解各地營業員的執行狀況,現在直接從系統後臺,就可以看到名片的累積量。「因為資料在總公司,未來可以成為營業員的考核指標。」賴木湧補充。
除了督促營業員拜訪客戶外,康和綜合證券還將進一步安排客服中心,來協助營業員聯繫資料庫上的客戶,提高準客戶名片的利用率。康和綜合證券電子商務部經理林雲錦表示:「業務員業績不佳的原因,就是沒有去拜訪客戶,只有提高名片利用率,才能確實的提高開戶率。」
此外,準客戶名單也有助於新產品的推廣。林雲錦表示:「現在金融產品多樣化,有準客戶名單,就針對他們舉辦各種客戶活動和產品說明會,有助於新產品的推廣。」他表示,現行資料保護法的限制,企業無法像過去那樣購買個人資料,自行建立準客戶的電子資料後,就容易發送電子DM。
用效率感動營業員配合
建立準客戶名片資料庫的效益很多,但是,第一個困難就是如何說服營業員改變觀念,願意分享名片。賴木湧表示:「要用效率感動營業員,他才願意配合。」目前康和綜合證券正在進行推廣,讓營業員瞭解,相較於過去,在龐大實體名片資料中尋找客戶,願意採用電子化處理的人速度會快很多,更容易開發新客戶。賴木湧表示還會設立排行榜與配套獎勵措施,提高營業員的意願。
系統建置上唯一的門檻,是與名片王系統資料庫的連結。康和綜合證券資訊部副理洪承郁表示:「開發過程中,花最多時間在處理資料庫的存取問題。」他解釋因為蒙恬一開始只開放3個資料表的架構,不敷使用,後來花了很多時間與蒙恬溝通,開放更多資料表,也不斷嘗試與名片王資料庫的連結方式,最後才順利將內部通路資訊系統,與名片王系統的資料庫整合。
從去年九月提案執行,康和綜合證券已經於去年底完成設備建置,今年3月完成與內部通路資訊系統的整合,初期專案費用不到30萬元。目前康和綜合證券正在採購新的伺服器,希望能容納200萬份的名片資料,按照賴木湧的估算,每10張準客戶名片,有機會產生1個新客戶,新系統的建置將有機會為康和綜合證券創造20萬個新客戶。文⊙王宏仁
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用名片資料作客訪業務的過程管理 |
| 康和綜合證券通路事業總部經理賴木湧表示:「蒐集名片的動作如果紮實,新客戶就會有,有新客戶,成交機率就會變大。」,但過去證券營業人員的管理,通常必須等到年底時,從業務績效的報表才能評估,如果營業人員績效不好,當時也無法改善。
將業務人員的客戶名片資料建檔以後,賴木湧表示,每周透過名片數的報表,就可以瞭解營業員每周拜訪客戶的情形。康和綜合證券還準備進一步將名片數訂定為營業人員的KPI,直接影響到考績,來確保營業人員提供名片資料的意願。同時也會強化對名片資料的查核,例如透過資料庫欄位的比對,來判斷名片有效性,或每周抽查來瞭解執行品質等。賴木湧說:「希望在過程就能監控,做到過程管理,而不是結果管理。」文⊙王宏仁 |
公司檔案─康和綜合證券
● 營業額:29億元(2007年)
● 員工人數:756人
● 主要業務:包括證券、期貨、投資顧問、資產管理等服務
● 應用效益:過去透過事後的書面報告,無法確實掌握營業人員拜訪未開戶客戶的情形。採用名片王來輸入業務人員蒐集的名片後,就能夠用具體的名片數量,作為業務人員的客戶拜訪績效指標,對開發新客戶過程,進行精準的過程管理。
●關鍵產品與設備:採用支援網路功能的蒙恬名片王企業版,在總部建立名片資料主機,而在各地分公司建置輸入設備。將業務員拜訪客戶時,交換的客戶名片資料,透過分公司專責輸入人員,進行名片掃描,將資料彙整到總公司的名片主機,名片主機還會自動將客戶資料更新到內部的證券系統。
●專案費用:初期約30萬元(總公司的名片資料系統,以及23個分公司的掃描設備)
●專案小組:通路事業總部經理賴木湧(協調與高層溝通2人)、電子商務部經理林雲錦(提案與執行3人)、資訊部副理洪承郁(系統開發2人)
●專案時程間:2007年9月提案,12月設備安裝完成,2008年第一季推廣,3月完成內部系統整合(開發2個月)
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