進駐西安，英飛凌坐擁最經濟的「人才庫」

英飛凌選擇西安作為新的研發據點，除了看在當地源源不斷的高等教育單位畢業生之外，更是因為在這裡，英飛凌能以相對較低的成本，取得素質高的人力。

該公司資深副總裁Werner Mohr透露，在西安，英飛凌雇用一名資深的IC設計人員，平均支付的薪資是每月7000元人民幣，沒有經驗的社會新鮮人則是每月4000元人民幣，而這些人才一律都是碩士以上學歷。相對來說，同樣是在中國，在北京或是上海等大城市，光是沒有經驗的研發人員，就要每月7000元人民幣了。薪資水準，沿海與內陸還是有段差距。

Werner Mohr另外強調，依照我們的計畫，打算在幾年內快速取得1000名研發人員，這個目標，在西安達成的機率十分高，「反觀如果是在歐洲，要取得1000名這麼大量的研發人員不僅十分不容易，更別提花4、5年時間慢慢培訓他們，因為其中代價之高，恐怕不是英飛凌甚或是任何公司能承擔得起的！」他說。