1111：7成勞工認為目前工作環境不及格

根據1111人力銀行最新調查顯示，73％的民眾對目前職場狀況打了「不及格」的分數，其中，超過六成的民眾認為自己的薪資過低，也有33％的民眾表示對政府勞工政策不滿意，顯示目前工作雖然難找，但已在工作的上班族卻對目前職場待遇普遍不滿。

1111人力銀行表示，由於求職者供過於求，企業相對得以較低的薪資水平招徠員工，加上入世後國內廠商為求降低成本以提昇競爭力，紛紛裁員減薪，大多數上班族對此一現象難以接受。調查結果顯示，僅一成左右的上班族對目前的薪資表示滿意，26％覺得尚可接受，超過六成的上班族都對自己目前的薪資不滿意。

在休假方面，受訪者中有42％的企業採用週休二日，33％採用隔週休二日，5％只休週日；而在此種休假方式下，有58％的上班族覺得尚可接受，8％覺得滿意，但亦有三成民眾對自己目前的休假狀況表示不滿。

在對政府勞工政策施政滿意度調查方面，超過半數（52％）的上班族表示尚可接受，但也有33％表示不滿意，僅8％的民眾表示滿意政府的勞工政策。其中，專科以上的青壯年男性民眾對政府的勞工政策最為不滿。

而在上班族對職場生活評分方面，三分之一的民眾評分為51～60分；一成七的民眾評分為31～40分；一成三的民眾則評為41～50分，僅有26％的受訪者滿意目前職場生活。

值得注意的是，超過七成的民眾認為自己的生活幸福度是「不及格」的，顯示有工作的民眾普遍對現職不滿，跳槽的可能也大幅提高。從行業別觀之，43％的軍公教人員評分超過60分，明顯高於服務業的32％與製造業的25％，也顯示出在不景氣的時代，鐵飯碗的福利制度仍是一般民間企業羨慕的對象。