一般的「PUSH」產品,像是PointCast或是BackWeb的做法,都會事先要求使用者訂閱其感興趣的資訊類別(channel);往後使用者只要與網際網路連上線,有關這類主題的資料就會自動的傳送進來。
由於這種資料傳輸的便利性,現今已有許多公司將這項技術應用在企業組織內部,方便公司發佈消息,員工間的彼此溝通,或是提供員工另一的資訊取得管道。而這些公司在將引進這種「PUSH」技術時,往往忽略了使用上所必須付出的成本,以及對於員工所造成的影響。
在公司方面,若想要運用這項技術來作為內部公告的機制,由於「PUSH」技術所強調的資訊即時性與群播性,在發送訊息時常會佔據大量的網路頻寬資源,導致企業內部其他網路的癱瘓;這種情況在傳送多媒體資料時尤為嚴重。
另外,會在公司內部提供這種服務的企業均有一定的規模,其所要發佈的訊息種類(channel)常不在少數,而要如何從各個消息發佈單位蒐集,整理、製作及管理這些資料,均需耗費額外管理的人力、物力。
在員工方面,「PUSH」技術假設員工必須像平常收看電視一樣,長時間的注視著電腦螢幕,以接收從公司內部發出的訊息或其他站台所送來的五花八門資料;員工不會閱讀工作以外的消息,例如廣告,娛樂新聞,氣象等。
而且在大量的資料湧入員工的電腦之後,員工尚需耗費相當的時間來篩選哪些與工作有相關的資訊內容;在這期間,員工沒有任何的產能;更糟的是,由於現今檢索技術與資料分類上的關係,員工往往在閱讀過這些資料後,常常沒有得到任何其所要的資訊。
另外,在員工的電腦安裝接受這種自動接收資料的軟體,亦會耗費許多的記憶體與CPU處理時間,降低其他應用程式的效能。
換言之,現今在企業內部採用「PUSH」技術,很可能還有許多意外的麻煩擺在前面。
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