蘋果請求第三公正單位稽核富士康工廠

蘋果周一（2/13）宣布，已請求非營利的公平勞動協會（Fair Labor Association，FLA）負責稽核蘋果產品的組裝供應商，包括富士康位於深圳與成都的工廠。FLA主席Auret van Heerden已於本周一帶領勞工權利專家到深圳展開首波視察。除了富士康外，廣達及和碩也在FLA的稽核名單內。

蘋果執行長Tim Cook表示，他們相信各地的勞工都有權利在一個安全與公平的環境下工作，這也是蘋果要求FLA針對蘋果最大供應商展開獨立評估的原因，此一視察不論是在等級或規模上於電子產業都是史無前例。

在進行獨立評估時，FLA將會訪問數千名員工有關工作或生活條件的問題，包括衛生、安全、補償、工作時數與管理上的溝通等，FLA團隊也將視察製造工廠、員工宿舍或其他設施，也會針對各階段的聘用程序相關文件進行全面審查。

FLA將於今年3月公布首版評估報告，今年春末繼之稽核廣達與和碩。蘋果表示，當完成上述稽核後，FLA的評估範圍就已囊括蘋果逾9成的產品組裝工廠。

蘋果曾於1月公布「供應商社會責任報告」，強調所有與蘋果合作的供應商都必須簽署供應商行為準則，涵蓋人權、勞動者的健康與安全、環境等，且每年都必須接受稽核，有違反且不改善者將終止合作。根據2011年的報告，蘋果的156家供應商在工時上符合規定的只有38%。

蘋果現為全球市值最高的企業，周一市值為4686億美元，其所生產的iPod、iPhone與iPad等都是市場上熱銷的產品，今年1月底，紐約時報以頭版揭露蘋果產品中國供應商的惡劣工作環境，並指稱是因蘋果過於壓榨供應商利潤所導致，還有富士康的前員工出面指控蘋果只顧增加產品品質及降低生產成本，完全不管勞工的福利。身為iPhone與iPad最大的組裝廠、且頻傳工安意外與員工跳樓事件的富士康亦成為眾矢之的。

不過，2月初紐約時報專欄作家David Pogue評論指出，其他品牌業者與其在中國的供應商跟蘋果及富士康的情況也差不多，可怕的工作條件在中國非常普遍，該歸咎的不只是業者，還包括追逐廉價產品的消費者。（編譯/陳曉莉）。