報導：Google及蘋果曾協議不挖角彼此員工

隨著美國聯邦貿易委員會（FTC）調查Google及蘋果之間是否違反競爭條例之事曝光，而使得Google執行長Eric Schmidt請辭蘋果董事席位，有更多雙方之間的默契浮上檯面，例如在Schmidt就任蘋果董事期間，雙方曾同意不挖角彼此的員工。

包括華盛頓郵報及TechCrunch皆報導Google及蘋果間有不成文的協議，同意不挖角彼此的員工。TechCrunch引述消息來源指出，雖然雙方沒有寫下白紙黑字的條款，但的確有落實此一協議，但若有一方的員工主動提出求職要求，仍可依照既有招募程序處理。

挖角被視為維持市場競爭的一環，因此雙方的協議有可能違反市場競爭法令。

華盛頓郵報早在今年6月就報導FTC及美國司法部對Google與蘋果間的關係展開調查，而Google執行長Eric Schmidt則在今年8月宣布辭去蘋果董事席位，Schmidt自2006年8月就開始擔任蘋果董事，雖然他曾表示會迴避任何有關雙方競爭產品的會議，但外界猜測他是因調查曝光而在其他董事成員的壓力下而辭去該職。

Google及蘋果總部皆位於美國加州，雖然搜尋引擎龍頭Google與蘋果的業務原本沒有太大交集，但近來雙方競爭領域逐漸擴大，Google近來發表了Chrome瀏覽器、Chrome作業系統及Android行動平台，皆與蘋果產品直接競爭。

兩家競爭業者卻在業務上維持良好的關係可能會影響市場競爭，因此，FTC調查的部份涵蓋了兩家公司董事成員的重疊性、雙方業務的競合關係，以及雙方的員工招募策略。

TechCrunch報導，從幾件事中可窺探Google及蘋果間的友好，例如Google應蘋果要求而未在Android平台上提供多重觸控功能，此外，Google亦坦承因蘋果要求而改變Latitude服務策略，不提供Latitude for iPhone程式，而是以網路應用程式取代。但雙方良好的合作關係也有例外，例如蘋果就拒絕了Google Voice的iPhone應用程式的申請。

外界認為雙方不互相挖角的協議很可能隨著Schmidt離開蘋果董事會而劃下句點。（編譯/陳曉莉）