Google全球業務及企業開發副總裁Omid Kordestani周四(3/26)在部落格中宣布,將裁減全球200名的業務與行銷人力。

Kordestani坦承,Google在短時間內成長太快因而犯下錯誤,例如在某些領域建立太多重疊的組織使得他們花了重覆的力氣並讓決策過程更形複雜。此外Google也在過去某些具成長趨勢的領域過度投資,因此決定裁減全球近200名的業務及行銷人力。

他表示,Google曾檢視許多不同的意見到最後決定必須進行組織重整,以改善企業效率,但他們也將讓每個被裁的員工有時間尋找其他Google的內部職務。

Google執行長Eric Schmidt曾在今年3月表示,Google未能免疫於這波不景氣。今年以來Google持續重整內部組織及服務,1月宣布關閉Google Video及Catalog Search服務,停止開發Jaiku部落格,以及終止社交服務Dodgeball.com、混搭編輯服務Mashup Editor,與Google Notebook服務。

此外,Google之前亦結束了三個辦公室,影響70名工程師,並裁撤100名人力資源部員工。

與其他科技業者相較,Google的裁員尚屬於小規模的,去年10月Yahoo宣布全球裁減10%人力,約為1500名員工;微軟則在今年初宣布將在一年半內裁撤5000名員工,佔微軟全球5%人力;惠普則計畫在3年內裁減2.46萬名員工,佔7.5%;今年以來IBM已裁撤逾4000名員工並在本周展開新一波的裁員行動,估計將裁撤5000名員工。(編譯/陳曉莉)

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