楊致遠下台效應：增加和微軟重新談判機會

Yahoo!週一（11/17）宣佈將另覓執行長人選，創辦人楊致遠會在人選底定後下台，轉為無實際執行權的董事一職。對於這項人事異動，國內分析師以及外電各家評論都認為，這可能是重啟微軟和Yahoo!併購案的機會。

楊致遠於1994年和David Filo共同創辦Yahoo!公司，他並在2007年6月回鍋接任執行長。這一年多期間也正是Yahoo!風雨飄搖的時候，股價一路從年初的一股28美元滑落到10美元。也因為營收不如預期，打算在今年底前裁撤10%的人力，約1500人。

今年初微軟宣佈要以每股31美元的價格併購Yahoo!，卻遭拒絕，楊致遠開出了每股38美元的價碼。微軟求婚不成，在今年5月決定放棄收購，當時Yahoo!股價立刻重挫15%。

這也引發Yahoo!股東的強烈不滿，並對當時的執行長楊致遠和董事會成員提出集體訴訟，指控該公司高層枉顧股東利益，擅自回絕微軟的併購提議。 而Yahoo!的大股東Carl Icahn也一度宣稱要發動代理人戰爭，並揚言要將楊致遠拉下台。

現在楊致遠終於要下台，各界預估，新人選除了可能替Yahoo!帶來新氣象外，最重要的是也有可能重啟微軟的收購意願。

台灣IDC企業應用研究經理曹永暉認為：「新執行長上任後，Yahoo!一定會有和微軟重新談判的機會。」而包括彭博社、紐約時報、華爾街日報等國外媒體也都認為，這將會重新開啟微軟和Yahoo!的合作之門。

曹永暉指出，楊致遠在位期間，對Yahoo!並非沒有作為，例如尋求和AOL、Google的結盟都是積極做法。不過從成效來看，卻都沒有明顯結果。加上放棄微軟的高價收購，這也讓股東感覺Yahoo!並沒有以投資人利益為優先考量，因而對決策者產生埋怨，這是楊致遠下台可能的主因之一。

不過股東的不滿其來已久，Yahoo!為何選在這個時間點宣佈另覓新人選？曹永暉認為，目前雖然不能確定景氣已來到谷底，「不過絕對是很灰濛的大霧時代」，他說。因此Yahoo!若是出現新人帶領，或許在整個企業決策面上會有不同思考，走出新的路。

而CNN認為，Yahoo!不應再從內部高階經理人中找出接任執行長的人選。為了改變氣象，Yahoo!應該要從外部尋找會讓人眼睛一亮的接班人。

開放策略不變
楊致遠的離開或許對Yahoo!的經營面會帶來不同氣象，不過從技術面來看，應該不會受到影響，該公司明年的技術發展重點仍會放在今年提出的開放策略。

台灣Yahoo!奇摩技術長丁綺萍曾在本月（11）初的專訪中談到，開放仍是該公司明年持續致力的方向。另外，今年以來Yahoo!主要技術高層包括全球技術長Aristotle Balogh、共同創辦人David Filo都紛紛訪台推廣開放策略，由此也可見這已是既定計畫，並不會受到執行長的更替而改變。

台灣市場仍保持領先

雖然Yahoo!今年以來受到併購不成以及全球景氣影響，表現不如以往，不過對台灣市場來說並沒有太大影響。

曹永暉指出，台灣Yahoo!奇摩表現一直都在全球平均以上，也不像國外必須面臨搶市占的問題。他說，Yahoo!奇摩在本地市場耕耘已久，使用者足夠，今年僅可能因為經濟不景氣而影響廣告營收。但國外發生的這些風風雨雨，對台灣Yahoo!奇摩大致上不會有太大影響。

在日前Yahoo!宣佈將裁員10%之後，Yahoo!奇摩也開始擬定精簡計畫，其中裁員也是選項之一。該公司公共關係部資深經理黃明怡今天則表示，精簡方案尚未出爐，對於總部的人事異動，台灣也不方便表示任何意見。