台灣線上求才市場又加入新兵，香港JobsDB.com 提供國際化服務

面對台灣競爭激烈的線上求職求才市場，又要兼顧本土化的壓力，JobsDB認為， 國際化服務是 JobsDB的最大優勢，過去，一家香港公司若要在台灣成立分公司，必需透過當地的獵人頭（hunter）尋找，但JbbsDB能協助企業透過網路跨國找尋人才。

台灣的人才招募網在就業情報的ecareer、中國時報人力萬象網相繼成立後，市場競爭日益激烈，而來自香港的JobsDB.com今日（28）也宣佈，成立台灣分公司，將網站中文化，以提供國際人才招募的特色，加入網路人力銀行的角逐。

JobsDB.com於去年（1998）在香港成立，目前以亞太地區為主要發展重心，在馬來西亞、菲律賓、新加坡及泰國都設有據點。10月份台灣分公司成立後，預計年底前會陸續在大陸、日本及印度設分支機構。

台灣提供網路求職、求才的業者為數不少，除了最早進入市場卡位的104人力銀行，擁有豐沛資源的傳統媒體就業情報、中國時報也相繼加入，面對強勁的競爭者，又面臨如何本土化的壓力，JobsDB要如何在台灣網路市場打贏這場仗？

JobsDB台灣分公司行銷經理李瑞欽表示，能提供國際化服務是 JobsDB的最大優勢，過去，一家香港公司若要在台灣成立分公司，必需透過當地的獵人頭（hunter）尋找，但JbbsDB能協助企業透過網路跨國找尋人才。

此外，李瑞欽指出，目前企業透過網路求才，一次可能湧進上百封的履歷表，但有些資料不完整，有些不是真正符合企業的需求，造成大部份的資料是無效的，因此JobsDB會先針對履歷表進行人為的審核，過濾掉資料填寫不完整或亂填的履歷。

同時，企業一次只能看30封履歷表，刊登10個職位的求才資訊，會做這樣的限制，也是希望提昇求才的品質。而台灣分站目前已有近50家的企業刊登求才資料，至於刊登的價格，李瑞欽表示，每月約在2,000至3,000元左右。

另外，JobsDB也針對求職者提供履歷表加密服務，採用SSL3的加密技術，李瑞欽表示，一般的人力招募網，企業只要成為會員，就可以瀏覽網站所有求職者登錄的詳細個人資料，不論該求職者是否為企業所要尋找的人。

因此，JobsDB會將履歷表加密，當企業要瀏覽求職者的資料時，必需以電子郵件通知JobsDB，先取得求職者的同意，才能取得求職者個人詳細資料。