北市府極力催生軟體人才活養計畫

過去學界與業者大多處於壁壘分明的狀況，臺北市政府為了解決軟體人才缺乏的問題，自從7月開始就努力催生「軟體人才活養計畫」，並且積極朝向產學合作的模式走，臺北市政府馬英九今日（12/23）出席軟體人才活養計畫高峰論壇時指出，如何銜結產學之間的人才供需將是最重要的。

根據經建會今年9月的調查顯示，臺灣產業科技人才未來3年都將呈現供不應求的現象，總需求包括博士1585人、碩士2.3萬人，但是教育體系所能供應的人力足足少了5000人。有鑑於此，臺北市政府主導的軟體人才活養計畫，就是希望可以把軟體人才的培育行動化，並且建立產學之間的合作模式。

在軟體人才活養計畫高峰論壇之中，東吳大學校長劉兆玄以美國的產學合作模式指出，美國的產學界一直都有頻繁的互動，學校甚至設有技術轉移辦公室來協助技術轉移到業界，而學校也有權申請校內教員所研發出來的技術專利。

除了美國以外，日本與德國也都有不錯的產學合作模式，其中日本的產學合作特色，包括學校教師對企業提供的義務諮詢服務等；德國則是由政府建立學校與產業相互支援的機制，進而使得產學合作制度化，同時政府也對產學進行控制與監督，並且對與學校合作的企業給予財政補償，相反的，對於不靠大學培養人才的產業則是增加稅收。

除此之外，德國政府也會公開因為教育水準不能滿足企業需要的學校名單，同時並減少或停止財務支援。

劉兆玄表示，臺灣資訊服務產業所面臨的問題，就是缺乏產業分工與整合的體系，此外，由於資金不足、規模不大，因此無法跨足國際市場，對於國際行銷與包裝的能力也不足，在這樣的前提下，產學之間的合作模式，除了可以設立育成中心，提供業界進駐校園的機會以外，也要強化軟體園區與鄰近學校的交流。