縮短工時案，電電公會推動修法

與亞洲各國相較，台灣工時短

立法院日前通過勞基法修正案，將勞工工作時數，由每週48小時，縮短至每二週84小時，同時引起各界不同的反應。在延緩縮短工時案實施時程的聲音發出後，法定工時爭議再起。台灣電機電子同業公會今天(7/17)晉見總統陳水扁時，亦提出由勞資雙方協議工時等建言。

電電公會理事長吳思鐘舉例，日本國民年所得3萬美元，全年工作248天，新加坡國民年所得28500美元，全年工作278天，香港國民年所得23000美元，全年工作301天，然而台灣國民年所得13000美元，縮短工時後(每週42小時)全年工作僅245天，與亞洲各國相較，工作天數相對較短，企業的人員成本負擔也較各國要大。建議以勞資雙方協議方式訂定工時

對此，吳思鐘轉述陳水扁的意思指出，政府已了解業界的訴求，未來政府政策的制訂，則會儘量以「循序漸進」的方式推動。同時，陳水扁也指出，新政府上路不滿二個月，在行政院、立法院及總統府的多方配合上，仍有許多地方待改進，以縮短工時案為例，則面臨政治角力的介入。吳思鐘轉述，未來新政府政策將聽取各方意見，再做決定，並以階段性方式，循序漸進地施行。

電電公會方面，將提供對總統的建言書，給立法院立委參考，並透過各方管道，推動工時案修法程序。吳思鐘說，電電公會的主要訴求，在於工時應由勞、資雙方共同協議，即在一定的工時範圍內，業者可以實施經由勞資雙方協議完成的工時制度，以利產業依需求、彈性訂立工時。

因此，電電公會將展開立委的拜會動作，爭取各方支持，推動勞基法的再次修法。不過，吳思鐘也坦言，工時案牽涉甚廣，在外界延緩實施二週84小時案的聲浪漸起的同時，要推動勞基法修法，難上加難。吳思鐘表示，總統對縮短工時延緩實施的說法，雖未作出任何指示，但已表達政府並無延後實施的計劃。因此，公會期望，以推動再次修法、再次評估工時問題的方式，妥善解決這個問題。共提出七大建言

電電公會將展開立委的拜會動作，爭取各方支持，推動勞基法的再次修法。不過，吳思鐘也坦言，工時案牽涉甚廣，要推動勞基法修法，難度不低。同時，吳思鐘表示，總統對外界延緩縮短工時案實施時程的建議，已表達政府並無延後計劃，因此，公會期望以推動再次修法、再次評估工時問題的方式，妥善解決工時問題。

電電公會此次拜會總統，共提出七大建言，分別是：一、縮短工時對產業發展影響至鉅。二、迅速解決高科技產業人才不足問題。三、高科技員工配股所得按實價課稅影響科技產業發展。四、興建大型國際展覽館。五、國民年金宜再三思。六、理性引進外勞。七、設立「經濟特區」，減少企業外移。

除工時、配股課稅、人才問題外，其它建言也獲總統指示，將交由各負責部會，審慎了解、評估。