員工配股課稅，陳水扁喊停

陳水扁：員工配股課稅不會施行

台灣電機電子工業同業公會今天(7/17)代表科技業界，前往晉見總統陳水扁，並就新政府執政後，接二連三提出對高科技產業衝擊甚巨的政策，提出業界建言。陳水扁針對員工配股課稅問題，當面表示僅有此提案，未來將不會執行。

為平衡傳統產業與高科技產業發展，財政部在6月底提出，將以行政命令規定，企業員工所配發的股票紅利，須就其實際價值，納入個人薪資所得課稅，並表示將於2001年元月1日開始施行。由於高科技產業員工配股現象普遍，對產業發展及人才留任造成重大影響，並引起業界反對聲浪。

喧騰一時的員工配股課稅問題，在電電公會晉見陳水扁後，獲得明確答覆。電電公會理事長吳思鐘轉述陳水扁的話指出，新政府並不認為應對員工配股課稅，有此提案只是平衡產業的權宜作法之一，新政府評估之後認為，不適合真正執行，因此，員工配股課稅將不會施行。將考慮以間接方式引進大陸人才

在獲得總統允諾暫不施行配股課稅後，吳思鐘指出，將可減緩高科技產業人才流失的速度。消極防止人才流失的同時，電電公會亦建議總統，以引入國外高科技人才的方式，積極吸納優秀人才來台，其中，也包括大陸人才來台就業的提議。

針對大陸人才來台，一同前往晉見總統的正崴董事長郭台強指出，陳水扁同意，人才的引進是正確的政策方向，但以現階段環境而言，大陸方面人才的直接引進，尚不可行，若是以透過海外第三地等「間接方式」，引進來台，則具有討論的空間。

至於大陸人才間接來台，政府是否有時間表？郭台強說，總統僅指示將考慮、評估其可行方向，未明確訂出時程，電電公會則會持續關注此議題。業界盼政策訂定多聽產業意見

除國外人才的引進外，電電公會亦提出包括多設立科技熱門科系、釋放學校研發成果及增加高科技國防役名額等多項建言，期望改善人力缺乏的嚴重問題。

吳思鐘說，新政府與立法院最近發表的一連串政策、立法或言論，常使企業界有「一夕數驚」的感覺，此次的會面，電電公會也表達產業界的聲音，並期盼未來的政策訂定前，政府或立法院能夠與產、官、學界多方溝通，聽取多角度的不同意見，使政策更貼近社會所需。對此陳水扁也表示同意，並期許電電公會以業者角度，多多提出建言。