資策會：臺灣1000大企業導入e-learning僅16%

在經濟部工業局的「數位學習產業推動與發展計畫」成果發表會中，資策會數位學習技術中心主任林立傑博士表示，目前臺灣的1000大企業中，僅有16%已經導入數位學習（e-learning）方案，有計畫導入者約佔20%，另外有高達64%的企業至今仍舊沒有任何相關計畫。

林立傑表示，目前臺灣企業導入e-learning的比例雖然偏低，不過也相對顯示出未來的潛在商機還很大。根據日本市場的狀況來說，1000人以上的大型企業，已有60%的比例導入e-learning解決方案，中小企業的導入比例也達到25%左右。

目前臺灣的e-learning廠商雖然已經投入新臺幣1.3億元進行內容研發，預計未來的3年將分別創造3、7、12億元的產值。整體來說，e-learning 產業的經濟規模將在2003年達到10~13億元左右，相較於2002年的7億元不僅可望倍數成長，重要的是，e-learning還將有助於臺灣走入知識型的社會。

事實上，在經濟不景氣的情況下，許多e-learning廠商都預估，2003年可望達到20%的成長幅度，目前符合SCORM1.2版標準認證的企業，已經有13家平台業者以及4家教材內容業者。林立傑表示，數位學習國家型科技計畫之下有7個子計畫，其中的數位學習網路科學園區已經正式上線，並且正在規劃園區網站中心、知識管理中心、品質控管中心，預計2004年將陸續推出先期服務。

旭聯科技執行長黃旭宏則表示，臺灣產業在面臨轉型之際，e-learning將成為所有產業的支撐點，其中包括e-learning與知識，過去人力資源（HR）部門在企業都是屬於花錢的單位，未來在e-learning導入的過程中，將可望提升效益於價值。

此外，國家型計畫辦公室共同主持人陳國棟所長也表示，四年前臺灣的e-learning廠商都還要向國外取經，現在卻已經擁有接案的能力，未來就算並沒有辦法擠升為全球前十大廠商，也要透過合作賺ODM的錢。