電機電子公會：員工配股課稅違反公平原則

各界質疑員工配股課稅政策

針對政府擬對員工配股所得，採「按實價課稅」方式課徵所得稅，台灣電機電子公會今天(6/30)聲明反對，並認為此舉將造成高科技人才流失，違反租稅制度的公平合理原則。

在明年政府稅收可能短徵1,500億元左右的壓力下，財政部長許嘉棟日前以行政命令方式，提出對員工配股所得，按實價課稅的政策，並認為藉此可使傳統產業與科技產業，在人才招募上處於公平競爭地位。

此措施遭致各界質疑聲浪，業者也普遍認為，實價課稅的方式，可能造成傳統產業未獲利，高科技被打壓，以及業者用其他管道避稅，政府仍收不到錢的三輸局面。電電公會認為課稅違反公平原則

代表科技產業界的電機電子公會，今天聲明指出，課稅政策若實施，將造成三大重要影響。首先，高科技員工為求現而拋售持股，將影響股價。其次，將造成人才的嚴重外流，阻礙高科技產業發展。最後，未有所得卻被課稅，將違反公平原則。

同時，電電公會也提出建議，除希望取消課稅作法外，也建議真要課稅的話，應所有產業一視同仁，並以「實際所得課稅」方式，意即員工出售股票有所得時，才課稅，而非目前的實價課稅，使員工未出售股票、未有任何所得，卻要課稅的作法。產業人士盼政府研擬更適當方案

產業界人士中，台積電董事長張忠謀日前認為，應在建立股票選擇權後，再談配股課稅問題，才能顧及租稅公平的整體性，若以現行方式課稅，將造成更大的不公平現象。

而中環董事長翁明顯也指出，配股課稅造成的最大衝擊，是人才的快速外流，這對求才若渴的高科技產業來說，是火上加油的作法，也阻礙業者希望延攬國外人才的計劃，台灣科技產業的人才短缺問題將更加嚴重。

員工配股課稅政策將於下週一討論、表決，電電公會期待政府重視此課題，研擬更適當的租稅制度，與配套措施。