數家遊戲廠商人員精簡、主管替換

儘管遊戲廠商的獲利在景氣低迷的現在令人刮目相看，但是年初以來已經陸續傳出數家遊戲廠商人員精簡，其中包括大宇、華義，風雷時代也在近日有人員換血的動作。

華義國際是在8月底進行年度人力調整案，並以臺灣地區為主，配合公司營運策略的改變，華義共精減近90名員工，使台灣區員工人數由原來的294名精減至204位。

華義國際表示，儘管今年上半年度公司的營收及EPS均已創下新高，但對於例行性的人事考核及人員調整案，還是得照樣進行，以免產生人事虛胖或效率下降的情況，因此不管公司營收及獲利如何，半年一度的人力規劃及強化公司競爭力的檢討工作是不能停止的。

大宇則是在今年初以來已持續進行換人的動作，已請1位副總經理、5位經理、7位副理離開大宇。大宇董事長李永進表示，公司每階段的成長都需要適任的主管，未來還是會持續對於不適任的人員進行換血。

無獨有偶的，已取得PS2開發權的風雷時代也在近日進行換血的動作，將替補3位高階主管人員，加強PS2業務行銷及研發能力。

風雷時代總經理詹承翰表示，這次人事換血的動作只要是因為公司的目標有所改變，原先風雷想拓展遊戲代工業務及異業合作，不過由於投資報酬率不高，因此決定停止這方面的業務，將專注PS2自製遊戲的研發。原先關於線上遊戲的計畫等仍不會有所影響。