酷才網以ASP角度，與中央大學成立人力資源網站

在和中央大學建置人力資源網站的合作案中，酷才網扮演ASP角色，提供查詢技術，資料庫也將和新網站的資料庫共享，新網站入口將置於中央大學首頁。不過由於還未發展出認證的技術，這項服務並不限於中央師生才能使用。

酷才網27日與中央大學簽約，將和中央大學共同建置人力資源網站。在這項合作中，酷才網扮演ASP角色，提供查詢技術，資料庫也將和新網站的資料庫共享，新網站入口將置於中央大學首頁。不過由於還未發展出認證的技術，這項服務並不限於中央師生才能使用。

酷才網總經理陳榮宏表示，雖然酷才網資料庫將免費開放，與新網站共享。從中央大學首頁進入查詢系統者，將會看到經過篩選的就業機會，不過享有的功能，則和酷才網會員相同。

陳榮宏也坦言，由於並未發展出認證的技術，因此無法分辨進入新網站查詢的是否為中央大學師生。除了以ASP方式提供服務外，酷才網也會協助中央大學舉辦就業博覽會、徵才等活動。

酷才網目前網上的有效工作機會，一個月以來約增加六到七萬，登錄人才則介於三到四萬之間，瀏覽人數則以週一為尖峰。陳榮宏認為，而酷才網提供關鍵字檢索功能，將查詢結果範圍縮小，使用者不須浪費時間看不相干的資料。

與其他人力資源網站的營運模式不同之處，除了同時搭配庫才週報發行之外，網站上並不賣廣告。酷才週報上的彩頁廣告，是酷才網的主要收入來源。

陳榮宏分析，依照去年底的統計，人力資源網站的業務量，僅佔三大報人事廣告版面的1％。相較於有限的網路人力資源市場，平面的酷才週報則有野心和平面媒體競爭市場大餅。