掩護性騷擾，Alphabet董事及高層遭股東提告

Alphabet股東控告Alphabet董事會與管理階層不但放任企業內部的性騷擾事件，企圖遮掩，還支付大筆的離職費用，未能善盡替股東監督企業的責任。

被告涵蓋了Google的共同創辦人Larry Page與Sergey Brin，Google執行長Sundar Pichai，Alphabet法務長David Drummond，以及John Doerr與Ram Shriram等多名Alphabet的董事成員。

去年10月，紐約時報報導Android之父Andy Rubin在2014年其實是涉及性醜聞才被迫離開Google，Google不但替Rubin遮掩此事，還支付Rubin高達9,000萬美元的離職補償金，當天Google執行長Sundar Pichai即發出內部信件，指出Google已對權威人士的不當行為採取愈來愈強硬的立場，過去兩年有48名員工因性騷擾事件而被開除，包含了13名高階管理人員，而且未提供任何的離職補償，但企圖安撫軍心的Pichai並未否認紐時有關Rubin的報導。

Alphabet股東即在訴狀中指出，當初Google的內部調查顯示被害人對Rubin的指控是可信的，但Page與Brin不但沒有開除Rubin，還辦了一場英雄式的道別，允許Rubin自行請辭，並奉上9,000萬美元的離職補償金。

另一名曾在Google擔任搜尋資深副總裁的Amit Singhal也在2016年因性騷擾事件而離職，Google同樣支付了數百萬美元的離職補償金，Singhal隨後加入了Uber，但Uber在2017年在了解Singhal是因未被揭露的性騷擾事件才離開Google之後，便開除了Singhal。

總之，Alphabet股東認為，這些董事或高階主管的行為同時危害了Alphabet與Google的財務及聲譽。

原告律師則說，Google同意支付Rubin補償金且選擇遮掩是擔心Rubin一旦遭到開除，就會採取報復性行動，並對外公布Google其他高層的醜聞。

在相關事件曝光之後，有2萬名散布在全球的Google員工於去年11月發動遊行，以爭取更平等及安全的職場環境，促使Google承諾改善處理內部問題的透明度，亦決定於性騷擾的事件中捨棄私下的強制性仲裁，至於此一訴訟案因是由股東所提出的告訴，所有的損害賠償亦將回歸Alphabet，主要的目的在於要求Alphabet改善企業治理模式。