IT人物─周訢怡 |
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凱擘公司 派遣程式設計人員 ●1978年生 ●學經歷:大華技術學院資訊管理系畢業。曾任職於英普資訊、數位聯合電信、重聚典、建碁、華人全球及博翔等公司,從事開發工作。也曾於聯華電子以派遣工作者的身分從事e-Learning推廣,目前任職於凱擘公司,擔任派遣工程師。 |
在既定印象中,一般人覺得人力派遣的工作形式比較不穩定,但現任凱擘公司負責PHP開發的派遣工程師周訢怡,卻樂當派遣女王。她表示,未來若與凱擘的合作關係結束,仍會繼續選擇其他的派遣工作。
周訢怡喜歡派遣工作與個性很有關係,她是一個熱愛寫程式、重視時間管理,且很有原則的人。犀利的言詞與公事公辦的典型態度,讓我們在採訪開始的1分40秒,就猜出她是獅子座。
曾因反嗆老闆而受到賞識,原來是對方合過八字
事實上,周訢怡有不少正職的工作經驗,她舉了一個很有趣的例子,曾有一個公司的老闆打電話請她去面試,對方在電話中確認是周訢怡本人後,劈頭就問:「請問你真的是民國67年8月14日生的嗎?」周訢怡感到莫名其妙地回:「關你什麼事啊?」由於態度強硬,所以對方隨即表示,沒誠意就不用再聊了。
周訢怡倒是一點也不怕地反嗆:「是誰沒誠意?你都沒說你是誰,直接問我生日,幹麻跟你講?」結果老闆的反應是哈哈大笑:「好!我們就是要這種人,今天就來面試吧!」
後來周訢怡還真的進入該公司上班,這才知道原來公司內部有精通命理的高手,已經算過她的八字,所以才會打電話來確認生日。然而周訢怡坦承:「這些正職的工作都做不到一年。」原因在於閒不下來。她有好幾次接手「爛攤子」的經驗,對於這樣的工作少有抱怨,她總是認真地把它改到好並順利上線。
但是大功告成、系統漸趨穩定之後,她就開始覺得維護工作太無聊,由於沒辦法忍受呆坐等下班,於是就會離職。
不擅長人際經營,「抽離」是做派遣的最大誘因
相較於正職工作的不久長,周訢怡先後兩次的派遣工作,倒是都超過一年。
周訢怡認為自己的個性確實很「獅子」,她雖然工作認真,但往往不主動積極地經營人際關係,也因此對公司的人事物比較抽離。她這樣的個性,剛好符合派遣工作的特性,對於不喜歡特別經營人際關係的周訢怡看來,「抽離」是派遣工作的最大優點。
其次的好處,是能力強的派遣工程師,薪資會比一般正職工程師高。周訢怡舉例,她面試現在凱擘公司的工作時,主管給了一個薪資區間,她直截了當地要求最高薪資。老闆也很爽快地答:「好!最好你值得這個薪水。」周訢怡就以實力證實,第二年順利續約。
周訢怡強調:「企業尋求派遣,是希望短時間之內可以看到成果,沒有辦法容忍10天、半個月的學習摸索期。」所以派遣人員無論面對何種性質的工作,接下任務就必須盡快做到好。
派遣的基本認知:沒有正職的一切福利
當然,派遣也有一些缺點,她建議想從事派遣的工作者,要有基本認知:「派遣沒有正職員工的一切福利。」包括年終、三節獎金、7天年假、尾牙及健康檢查等一律沒有。
派遣的薪資算法,以周訢怡為例,和工讀生一樣是領時薪。她每個月的薪水是依工作小時數而定。如果颱風天停止上班,她那一天就沒有薪水。
此外,派遣人員也要體認,自己不是編制內的人員,所以沒有升遷的機會。周訢怡對此倒是樂得輕鬆,她自我解嘲地說:「對於我們這種頭戴『工程師帽』的人來說,這應該算是天生的缺陷吧!」
談到年終獎金,周訢怡也不是很在乎。她說:「拿得到的,才是你的錢。」派遣工作的高薪,也是一種不能享有員工福利的補償。而這種薪資算法,在不景氣的時候,反而是有利的。去年很多公司的年終縮水,三節獎金也取消,而派遣人員談妥的薪水,依合約安穩入袋,所以景氣對於他們是無關痛癢的。
工作重視奇檬子,準時下班是不變的原則
周訢怡很肯定地表示:「未來會繼續做派遣。」我們很好奇周訢怡如何找到工作,然而,她對於凱擘如何找上她,自己也搞不清楚,詢問主管得到的答案是「朋友介紹」。
周訢怡表示,這並不是特例,她過去參與的正職、接案和派遣工作,大部分都不是主動爭取來的,通常是合作過的公司、同事或廠商介紹。
至於年底約滿之後是否再續約,周訢怡目前沒有想法。不過,她不擔心找不到工作,因為還有兩家公司在等她。至於在哪一家工作,選擇的標準不是以工作量為考量,她表示:「奇檬子很重要。」獅子座不能忍受頤指氣使的老闆,她曾經遇過這樣的情況,結局是當天就收東西回家。
另一個工作的原則,是準時下班。周訢怡是非常重視家庭生活,她表示:「公司規定6點下班的話,6點03分時已經找不到我了。」所以當我們問她如何平衡工作與家庭時,她斬釘截鐵地說:「沒有平衡!一定是家庭優先,工作只是生活的一小小部分。」
周訢怡舉過去的工作為例,曾有主管表示,同事6點半到辦公室找不到她,可否7點再下班。她依然很直爽地回答:「叫他們6點以前來。」往後還是照樣6點就走人。
很多人對於從事IT工作的她,能夠準時下班感到不可思議,她回答:「時間管理很重要,我工作的方式是會把時程排好,每天一定完成該做的事情。」剩下的就是自己的時間。
與其佩服周訢怡準時下班的勇氣,不如學習她的工作效率與時間管理,所以她才說:「事情都做完了,留在公司的意義在哪裡?」文⊙李延華
落實良好的時間管理,即使懷孕接案也不爆肝 |
周訢怡除了「派遣女王」的身分,事實上在生小孩之前,她也會接一些專案賺外快。她在這方面也是很有原則,絕對不把公司的工作帶回家做,也絕不把接案的工作帶到公司處理。而且一次只接一個案子,絕對不為了錢,把自己累得半死。
此外,在結案之前,也堅持不接受客戶的飯局邀請或試用品饋贈,她認為「拿人手短,吃人嘴軟」,若是拿了好處,後續遇到需求變更的情況,就很難公事公辦。 SOHO方面的工作,周訢怡前後接了10多個,多數以電子商務為主,例如開運購物商城、睿陽通信網路POS系統及水漾網路購物等,因為結案的成果有品質,所以陸續有人介紹案子給她。 在懷孕期間,周訢怡因為孕吐嚴重,而辭掉正職的工作,成了全職的SOHO族,很幸運地一直有案子上門,所以始終保持有收入的狀態。一直到女兒1歲7個月時,她才到凱擘公司擔任派遣工程師。 談到接案的甘苦,周訢怡表示,難免遇到客戶刁難,例如抱怨功能不好用,但獅子座的個性不服輸,她強調:「下次就絕對讓他『好用』!」在她看來,跟客戶「交際」才是最辛苦的部分,例如開會討論系統規格,她希望講重點,但很多客戶總是以互相恭維開場,討論過程中也會哈啦、閒聊,這對她而言很浪費時間。 一般SOHO族很容易日夜顛倒,而周訢怡即使在有正職的情況下接案賺外快,也不曾拖延上線,或者累到熬夜爆肝。不過,她目前的生活以女兒為重,所以不再接案了,她強調:「我下了班就是全職媽媽」。文⊙李延華 |
公司檔案─凱擘公司 ![]() ●網址:www.kbro.com.tw ●營業項目:經營有線電視,代理東森電視台多個頻道,並提供寬頻網際網路及電路出租服務 |
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