如果管理者沒有清楚告知員工公司的倫理要求,就拿來作為主觀判定員工優劣的標準,管理者本身已經有「失職」的嫌疑。畢竟,隱喻宣導的方式長久下來,一定會有人很機靈、有人很白目。但是,機靈與白目不能作為A級員工的判斷標準,不是嗎?
2007-12-12
Paris Hilton的手機遺失,造成好萊塢眾多名人的電話曝光;某些公司寄送E-mail時,直接用CC(副本)的方式,讓所有收件人可以在信件上看見其他收件者名稱及E-mail。這些遺失的個人資料,往往是釣魚的第一步,後續甚至會造成更多個資外洩。
2007-12-12
每一次的注意力轉移,都需要耗費15分鐘才能回到之前的流狀態。所以大多數的程式員,很難在白天上班時有很高的生產力。有許多程式員喜歡在晚上(或下班後)寫程式,正是因為半夜的干擾比白天少很多,所以產能比較高。
2007-11-30
CIO職涯發展新思維系列(10)知識能否轉換成創新,攸關企業競爭力
企業的知識通常散落在各個部門單位或不同的資訊系統中,如果要把這些分置各處的資訊流串連起來,不僅是資訊部門主管所面臨的挑戰,同時也是企業組織能否把知識轉換成競爭力的關鍵之一。
2007-11-29
不知道大家是否看過瞞天過海(OCEAN’S ELEVEN)這部電影,簡單來說,劇情是敘述一群人如何進行一場完美搶劫。而一場搶劫跟專案管理又有怎樣的連帶關係呢?也許我們可以嘗試從專案管理的角度來思考這部電影所延伸出來值得探討的地方。
2007-11-23