【思科亞洲技術年會直擊】思科揭露全球資安韌性7大成功關鍵，管理高層支持和文化培養最重要
思科在亞洲技術年會上揭露資安韌性調查報告，整理出7大資安韌性成功關鍵，其中第一名是管理高層支持，接下來是文化培養和人才保留，第四名開始才與技術、工具有關，如簡化雲端環境、部署XDR等。
2022-12-07
美國政府針對供應商提供如何強化軟體供應鏈安全的實踐指南，包括如何檢查軟體的安全性、保護程式碼、驗證軟體的完整性、開發安全的軟體，以及如何辨識、分析與緩解安全漏洞的指引
2022-11-01
| 104資訊科技 | 資安長 | 孫明功 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：職涯經驗分享】資安專業不只是工具或知識，更要有落地實踐的能力
資安挑戰日新月異，在資安戰場不只要吸收學習知識，還要能夠落地、實踐，解決企業痛點
2022-10-17
| 資安研究員 | 白帽駭客 | 張亭儀 | 戴夫寇爾 | Pwnie Awards | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：職涯經驗分享】做資安研究員猶如打艾爾登法環，熱忱、操守和努力缺一不可
曾拿下資安界奧斯卡獎Pwnie Awards的張亭儀認為，成為資安研究員會面臨強大的孤獨和無力感，而熱忱、操守和不懈的努力，是資安研究員的必備3要素
2022-10-17
| 鍾安娜 | Palo Alto Networks | 歐洲刑警組織 | 歐盟網路安全局 | 臺灣資安大會 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：職涯經驗分享】從文科生到歐洲刑警組織資安顧問，就靠3信念克服難關
專注自己想要的、敢開口要求、作一個給人安全感的資安人，是文組出身、最終成為國際資安大廠首席分析師鍾安娜的3個信念
2022-10-17
| 臺灣資安大會 | 鴻海 | 陳明勇 | 資安職缺 | 資安 | 人才 | 職能 | 人力 | 2022臺灣資安大會
【臺灣資安大會直擊：人才需求趨勢】為了防護全球架構的資安邊界，鴻海要找各種資安人才
鴻海集團在多個國家設有生產、營運據點，廣大的資安邊界使得受攻擊的風險大增，需要各種資安人才
2022-10-17
