| google | 性別歧視 | 集體訴訟 | 和解 | 薪酬 | 職階

兩性薪資不同?Google同意支付逾1億美元與1.5萬名女性員工和解

此一訴訟案最早是在2017年由3名Google女性員工所提出,她們抨擊Google在同樣的職位上,支付給男性的薪酬高於女性,以及在同樣的教育水平與經驗上,女性會被分配到較低的職位,之後擴大成集體訴訟

2022-06-13

| Twitter | 隱私盾 | 目標式廣告 | 個資 | 隱私 | 美國司法部 | 美國聯邦交易委員會 | FTC | 和解

Twitter以帳號安全資訊執行目標式廣告,遭FTC判罰1.5億美元

美國聯邦交易委員會(FTC)發現Twitter在2014年至2019年間,以改善用戶帳號安全為名,要求用戶提供電話號碼或電子郵件位址,卻利用這些個人資訊讓廣告主執行目標式廣告

2022-05-26

| Twitter | 推特 | 官司 | 訴訟 | 每月用戶數 | 財報 | 證券交易法 | 和解

對於用戶數成長太過樂觀,誤導投資人,Twitter同意以8億美元和解

基於Twitter在2014年分析師會議上,提出每月用戶數將在4年後成長至5.5億的說法後,便不再於歷年財報公布有關用戶參與度的數據,被股東集體控告有誤導投資人之嫌,違反美國證券交易法

2021-09-21

| Zoom | 起訴 | FTC | 和解 | 資安

誇稱全程加密誤導消費者遭調查起訴,Zoom承諾強化安全以換取與FTC和解

美國聯邦貿易委員會要求Zoom必須導入一系列安全強化措施,包括多因素驗證、資料刪除控管、防範用戶帳密盜用、漏洞管理方案、強化內外安全風控

2020-11-10

| 電信 | 美國 | FCC | 美國聯邦通訊委員會 | AT&T | 和解 | 行動數據吃到飽 | 廣告不實 | 消費者權益

AT&T 廣告不實被判罰6,000萬美元

美國聯邦交易委員會指控AT&T的行動數據吃到飽方案廣告不實,沒有明確告知消費者在特定情況下,會被降速或限速,雙方宣布達成和解,AT&T在支付罰款之餘,承諾未來將明白標示各種數據方案的使用條件與規範

2019-11-07