走向創業一途的資安IT人

如果我們在Google上搜尋「MSN詐騙」，可以發現許多數人透過部落格或是圖片的方式，分享與詐騙集團交手的過程，而搜尋的第五筆資料＜MSN詐騙手法大解密＞則相當不同，這篇文章的主要目的是教你如何避免被詐騙之外，還說明點數卡詐騙手法的詳細流程，並教你如何分辨假網址，避免自身MSN帳號也被盜用，而這篇文章的作者，就是臺灣少數微軟企業資安最有價值專家之一的黃建笙。

大量考取系統管理及資安相關證照

之前就讀復華中學資訊處理科的黃建笙，畢業後留在學校擔任助教的工作一段時間後，深深體認到自己專業能力的不足，而決定去考取國際認可的證照，因此報名參加了恆逸教育訓練中心的課程，並考取MCSA 2000證照。但是，這過程一點都不順利，因為這張證照，黃建笙從2003年開始準備考試時碰到了兩個難題，一個就是英文能力不足，另一個就是死背考古題，無法融會貫通，但是經過幾次失敗之後，他認清正確學習的方法，終於在2005年考到。

雖然第一張證照筆別人花更久時間才拿到，但是找到正確的方式之後，他便開始以自修的方式準備MCSE、MCSA與MCDBA等認證，在之後還陸續升級至2003與2008。在2009年的時候，他加入了TechNet論壇，並成立了網站「Jason的電腦健身房」，和網友分享他的實作過程。並且因為工作的緣故開始接觸資訊安全的資訊，在2010年的時候，因為持續在TechNet上發表許多關於資訊安全的文章，在2010年獲選為微軟最有價值專家（MVP），而且是針對較特別的企業資訊安全（Enterprise Security）。

為了發票而自己開公司

離開學校工作之後，黃建笙一共待過3家公司，不過其中有兩家經營不善，都積欠員工3個月薪水，因此他決定離職，之後就開始自行接案子，並且在10個月後成立公司。或許你以為，他是因為案子規模越來越大，需要成立公司組織團隊替客戶解決案子，但實際上，黃建笙會成立公司的理由，竟是為了開發票。

最初，剛接專案時，他必須向身旁朋友的公司借發票，但是到後來他的朋友很為難，因為黃建笙開的發票，比他們自己用的還要多，因此黃建笙與家人討論過後，便因而成立了登豐數位科技。

這家公司成立之後的前10個月，都只有他自己一個人，不過在去年10月，陸續加入了幾位工作夥伴之後，他們也搬進了高雄軟體科學園區。

待過經營不善的公司，自己當老闆時更謹慎

對於開公司這件事，黃建笙認為自己還在摸索與學習的階段，而且當初被積欠薪水的經驗，讓他戰戰兢兢地踏每一步。而且他認為，先前每一段工作經驗都對他現在經營公司有相當大的影響。

黃建笙任職過的3家公司中，有兩家積欠他幾個月薪水，其中一個因為員工擴增的速度過快，公司的管理階層居然沒意識到新進員工的薪水，超過公司所能支付的範圍，導致薪水發不出來的窘境；而另一個則是資金運用不當，例如公司剛成立還未開始賺錢時，就動用大量資金在裝潢上，最後同樣造成營運的問題。黃建笙表示，這兩段工作經驗，雖然讓他一共做了半年白工，卻也將他推向成立公司這條路，同時體悟到員工才是公司最大的資產，而且公司資金的運用相當重要。

黃建笙舉例，創業就像結婚，都需要衝動，而且一旦決定了就必須抱著不成功就是失敗、沒有第三種可能的衝勁。他公司的資金是青年創業貸款來的，因此在資本不多的情況下，他把每個月都當成最後一個月在經營，且在員工人數較少的情況下，無法像資源充裕的大公司可以多方嘗試，必須謹慎的發展。因此他們每個月都會審視還有哪些事可以做、可以做更好，或是有哪些事情不該做，並在得到結論之後調整營運方向。

另外他也提醒自己要確認公司的核心技術與價值，不要靠著宣傳名詞、口號，或是外包的方式做生意。雖然這樣的方式可以談成一些生意，但是沒有任何技術與價值，換句話說，也就是沒有非這家公司不可的條件，那這樣的公司不容易長久經營。

除了前面提到的這兩家公司之外，黃建笙也在南部地區系統整合業者相當知名的高傑信任職過，而這段過程則讓他體悟到技術無價與誠信的原則。

而他所謂的技術無價，包含了兩個極端的解釋，一個是很有價值，另一個是沒有價值。舉例來說，許多功能與設定，都是簡單的一個選項即可達成，但是很多人無論怎麼嘗試，就是無法順利開啟，如果這功能相當重要，我們可能會認為花錢請人來幫我們設定是合理的，因為那是對方的專業與知識，這時候，就會認為技術是無法以價值來衡量的。但是也有許多情況是，花錢請人來設定之後才發現，其實過程相當簡單，只要幾個步驟就可達成，一旦學會之後，這個技術就變得沒有價值。

因此，黃建笙在與客戶談專案的時候，時常會先坦白告訴對方，其實這功能只要幾個設定就可完成，不需要將案子特地外包給他們執行，不想讓客戶有被矇騙的感覺，而這也是黃建笙認為公司要能夠與客戶長久合作的要點之一。

砸大錢，買好的辦公椅

目前登豐數位一共有4位成員，每個人的職稱都是總監，例如資訊總監與視覺設計總監等，而黃建笙的職稱也是技術總監，而不是董事長或經理。黃建笙表示，因為公司雖然是他成立，但必須靠大家共同努力與經營才能維持下去，因此每個人都是公司的支柱與財產。

另外，黃建笙開玩笑地說，他自己用技術總監這個職稱還有另一個好處，那就是如果和客戶談專案，有任何問題，他還可以和對方說要回公司和經理討論看看，避開眼前無法決定的難題，但實際上，是回來和其他人討論或投票。而且，如果投票又碰到票數相當的情況，他就可以用公司創辦人的名義投第二票。

而重視工作伙伴的想法，不僅從每個人的職稱上發現，也可以在他們辦公室用品上看出端倪。例如他們所坐的椅子並不是一般的電腦椅，而是一張就要將近1萬元的人體工學椅。黃建笙表示，許多人都認為椅子可以坐就好，不必花那麼多錢購買與費心選擇，但是他認為資訊人員在辦公桌前，常常一坐就是一天，沒有適當的桌椅，很容易就有肩頸酸痛等文明病，因此，他堅持，要給每個工作夥伴這種適合長時間坐的人體工學椅。

雖然目前登豐僅有4名員工，而這些椅子的花費即使多買幾張，也不超過10萬，但黃建笙申請青年創業貸款的總金額僅有75萬，算一算，買椅子的錢其實所佔的比例相當高，但黃建笙認為這筆錢值得花。

藉由參加童子軍找回自信

雖然黃建笙在論壇上相當樂於分享資訊，且在工作上也很重視團隊合作，但是他卻表示，自己小時候是個相當出鋒頭的人，而為什麼會愛出鋒頭？他認為當時是因為自卑。

在他幼稚園的時候，因為意外而造成身上有大面積的燙傷，但是當時就讀的幼稚園老師卻和其他小朋友說，因為黃建笙不乖，身上的燙傷痕跡是惡魔留下的，造成他被其他小朋友排擠與嘲笑。因此在上小學之後，他便想盡辦法出鋒頭，想讓自己受歡迎，彌補自卑的心態。也因為想和其他人不一樣，便參加了童子軍的活動。

加入之後，黃建笙發現童子軍相當有趣，而且可以與眾不同，因此他便非常熱心的參與，包括高職，以及畢業後留在學校當助教的這段期間都沒有中斷，直到因前東家欠薪，造成經濟上的困難之後才中斷。

IT人物－登豐數位科技技術總監 黃建笙

● 學經歷：畢業於高苑科技大學資訊管理進修部，曾任高傑信維修工程師
● 部落格：Jason的電腦健身房
● 網址：www.dotblogs.com.tw/dotjason/

公司資訊－登豐數位科技
● 營業項目：.NET專案開發、系統整合、資安相關產品的經銷，與虛擬化技術及安全顧問