Second Life「虛擬人生」這個虛擬世界遊戲,不僅是吸引許多玩家開創第二個人生,更吸引了不少企業進駐,及早在這個虛擬世界占有一席之地。現在,有些公司更想到要在這個虛擬世界找尋優秀人才。

這些在Second Life找人才的公司,一方面是希望能將公司的品牌給帶進虛擬世界的玩家,透過各種管道找到優秀的人才,另一方面,則是看中Second Life的玩家勢必對於新一代Web有更深刻的體認,在這裡說不定能找到優秀的Web 2.0人才。

據Computer Weekly報導,Yell這家英國的黃頁公司表示,在Second Life找人才,將有機會找到那些伴隨著Facebook、MySpace、YouTube等Web 2.0網站長大的新世代人才。

KPMG全球聘雇總監Keith Dugdale表示,在Second Life上找人,就有機會找到全世界的優秀人才;蘇格蘭皇家銀行因為之前找到一位葡萄牙藉的Java工程師,以及從新加坡找到商業分析師的經驗,而認為透過在Second Life上徵人,將有助於找到全球優秀的人才。

目前Second Life尚未有中文版,因而在臺灣並不流行。雖然臺灣的資訊主管不見得要到Second Life上找人才,但對於要尋找能夠開發新一代網站人才時,也可以試試類似的方式,到Web 2.0社群網站上找人才。編譯⊙吳其勳

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