找一張適合自己的證照

考到一張證照需要投資可觀的時間和金錢，要拿到頂級的證照更是所費不貲，有心透過證照更上一層樓的人，挑選適當的證照，謹慎規畫生涯長期投資的路徑，多聽聽各方說法，可以讓你少走一些冤枉路，除了自己想辦法突破學習瓶頸，更不要忘了建立新的人脈與善用既有工作環境的資源，例如IT環境、資深同事與主管的經驗諮詢。考證照是開拓自己的視野，光是閉門造車、寒窗苦讀，不會為你帶來具體的效益。

由於IT的運用範圍很廣，不可能全部都涉獵，因此第一次考證照的人，應先從基礎的、企業都需要的技術證照開始紮根，難度較低，建立信心。一般都會建議從基礎認證著手，假如想從事系統平臺管理、網路管理、程式設計、資料庫管理等相關類型的IT工作，微軟、思科、Oracle都有對應的基礎證照，從準備證照考試的深入過程中，你能夠隨時思考興趣所在，是否能符合自己的性向、開創自己的人格特質。

由於IT的工作牽涉到邏輯性，經過適當的學習，各行各業的人士都可以步入這個領域，如果先前就是學資訊相關領域，效果會更快更直接。除了用認證進入資訊工作領域，教育訓練中心本身也提供就業養成班或專業人才培訓班，從最基本的教起，訓練你的技能，為期半年，費用在十萬元左右。

應付基礎證照的考試其實不是很困難，重點在確立目標、培養實力。一張證照要長期經營，能否與自己的興趣結合很重要，勉強學自己不喜歡的技能，成效往往不佳。

需求兩極化，中階適合進階應用

目前IT證照分階不超過三級，基礎證照適合初入IT領域的MIS、網路工程師、系統管理者和程式開發人員；進階證照適合熟練的技術人員藉此提升專業度，增進研發與設計的能力；高階證照適合能處理中大型企業或大型專案導入的IT專家和顧問。


從既有工作與學經歷建構證照方向

就像考到系統管理相關證照的人，有些會朝資料庫證照發展，以拿到進階證照為目標。具有系統知識和經驗跨領域管資料庫是一個很好的選擇，又可以時時兼顧系統管理，因為管資料庫既要懂得系統平臺，而也要懂一些程式撰寫，直攻程式設計可能又太勉強，無法銜接既有經驗。包括程式設計與資料庫管理，以及系統管理、網路管理與資訊安全之間，也都可以交互發展。

此外，產業相關知識的證照，其實也是IT人員自我生涯投資很好的目標。

拿證照要有方向和脈絡

選擇哪一張證照要看自己的生涯規劃，最有需要的是想成為專業顧問的人，或在IT產品代理廠商旗下服務的工程師，證照的價值很具體，可直接轉換為薪資；其次是想待在大型企業的IT部門的人，一般資訊從業人員對證照的需求沒那麼必要。

對個人來說，取得證照的方向要經過思考，從自己的工作領域或針對打算從事的工作，集中全力取得相關的證照，投資報酬率會很顯著。隨當下流行、熱門議題而動搖意志，盲從同事、朋友都在準備的證照項目，就隨意轉換志向，證照價值根本無法連貫，到最後只能帶給自己成就感，實質幫助有限。

與工作相結合是證照追尋之路正確的方向，但很多來自中小企業IT人員可能會因為老闆期望你是萬能的IT高手，一時迷失了方向。


切合需要的就是頂級證照

一般人多半對頂級證照會認為是最難的，更精確的說法是指「處理的問題範疇和規模」，MCSE雖然是基礎證照，卻也是一種頂級。把產品玩透，同時也是此刻工作需求位階最高的，就是頂級證照。需求兩極化，中階適合進階應用

一出示哪些證照，大家就知道代表很有經驗，企業主不需要再看經歷？證照制度通常要在業界推廣、運作一段時間後，得到個人與企業主雙方的肯定，證照不可能剛推出來即被認為是很有價值的，一張證照如果有價值，通常都是因為培養出來的工程師的確在工作領域表現都很好，獲得好評。

目前IT證照分階不超過三級，Cisco網路工程建置、Oracle資料庫都是三級制，Red Hat、LPIC等Linux的證照正準備推出第三級，其他證照大部分都是二級制，或甚至只有一級。只推一級的證照，有些是剛開始推廣，所以沒有分級，有些則是非常高級的證照，但是，並非越高階的證照，價值就越高，端賴實用性以及工作所需的程度而定。

基礎證照：適合初入IT領域的MIS、網路工程師、系統管理者和程式開發人員，名稱中帶有「Associate」、「Administrator」、「Programmer」的證照，都可以作為資訊人員首次考照的練習目標。

進階證照：適合熟練的技術人員藉此提升專業度，增進研發與設計的能力。名稱中帶有「Professional」、「Designer」、「Developer」的證照，可提供IT人員學習處理較複雜的環境。

高階證照：適合能處理中大型企業或大型專案導入的IT專家和顧問，名稱中帶有「Master」、「Expert」、「Architect」，或是由國際級組織考核、無廠商色彩的專業證照，都屬於這種類型，資深IT人員可以藉高階證照，一舉拓展既有工作經驗的廣度。

擁有基礎證照的人數最多，企業雖然同意有其價值，但不會加薪。同樣都是面試，假如10人中有9人有MCSE或大學畢業的學歷，這些共通的經歷成為人人具備的條件，無法替你爭取多一點薪資，頂多就是保有基本的面試機會，基礎證照「有價值，但沒有價格」。而頂級證照的特性之一是「稀有」，擁有這樣的證照，企業可能覺得很特殊，因此具有價值。

每一種證照的熱門程度和需求相關，但是只有最基本和最頂尖的證照才會被企業認為有價值，至於橫在中間的證照，一般較感受不到具體的效益，淪為可有可無的境地，有些推廣證照的技術原廠也感受到這種現象，因此逐漸會將目前證照課程科目集中至基礎證照與頂尖證照，中階證照價值較不明顯，使得市場規模縮小，相關技能的考核將分配到低階與高階證照。

中階證照雖然有可能會消失，但有些廠商打算會朝向簡單化、產品專門化發展，考生很容易拿到，專注處理一些應用系統，例如微軟的中階證照將會培養專門處理Exchange、ISA Server等單項產品的技能證照，作為系統平臺管理人員的進階選擇。從既有工作與學經歷建構證照方向

如能充分運用每個人過去的學經歷背景和現有工作環境，準備證照可說是如魚得水，有人可以讓你問問題，工作上還可以實證，能減少許多學習門檻。

就像考到系統管理相關證照的人，有些會朝資料庫證照發展，以拿到進階證照為目標。具有系統知識和經驗跨領域管資料庫是一個很好的選擇，又可以時時兼顧系統管理，因為管資料庫既要懂得系統平臺，而也要懂一些程式撰寫，直攻程式設計可能又太勉強，無法銜接既有經驗。包括程式設計與資料庫管理，以及系統管理、網路管理與資訊安全之間，也都可以交互發展。

產業相關知識的證照，其實也是IT人員自我生涯投資很好的目標。每個人心裡都要有一個生涯路徑圖，從技術面到企業營運業務面，建立中間的連結，並且定義你自己的角色與職能成長。萬幼筠以自己的工作為例，他現在負責作業風險的部分，包含資訊安全風險，如以作業風險跨到金融商品，可以了解相關的風險分析，能較快在工作上見效；可是如果要他現在直接去考特許財務分析師（CFA），就差得太多，就近選擇風險評估策畫師（CRP），可能比較實用，能藉此熟悉金融風險，更懂得金融商品的運作規則。拿證照要有方向和脈絡

選擇哪一張證照要看自己的生涯規劃，最有需要的是想成為專業顧問的人，或在IT產品代理廠商旗下服務的工程師，證照的價值很具體，可直接轉換為薪資；其次是想待在大型企業的IT部門的人，一般資訊從業人員對證照的需求沒那麼必要。

證照應取得的張數，端賴你的經濟能力和工作需要而定，有人喜歡比證照張數，在名片上印很多認證，沒有太大的意義，如果與現有工作無關，徒增炫耀意味。理論上，持有的證照越多張，表示這個人會的技術越多，但這種觀念未必正確。拿了多張技術證照，除非有一貫性，以專業為訴求，否則亂槍打鳥式的收集，別人很難識別你究竟專精在哪些工作領域。例如持有的證照皆與網路相關，其他人可以明顯了解到你擅長網路方面的管理工作，如此證照才有加分的效果。

對個人來說，取得證照的方向要經過思考，從自己的工作領域或針對打算從事的工作，集中全力取得相關的證照，投資報酬率會很顯著。隨當下流行、熱門議題而動搖意志，盲從同事、朋友都在準備的證照項目，就隨意轉換志向，證照價值根本無法連貫，到最後只能帶給自己成就感，實質幫助有限。

與工作相結合是證照追尋之路正確的方向，但很多來自中小企業IT人員可能會因為老闆期望你是萬能的IT高手，一時迷失了方向。一些證照專家與教育訓練中心甚至直言，中小企業主根本看不懂證照，證照的說服力也不如想像中那麼強；證照對中大型企業就很有用，這時所展現的證照類型就不能太過雜亂。除非你遇到的公司剛好需要同時擅長多種IT技能的人才，而你剛好也有對方希望的各種證照，才可能「一個蘿蔔一個坑」，但這種機會對企業主和個人而言，實在是可遇不可求。

身處不同規模的企業，從業人員主攻的重點證照有些許差異：
中小企業：以基礎證照為主，證明你有能力處理即可，讓公司可以放心，因人力無明顯分工，企業主不清楚有多種證照的意義，也無法進一步驗證是否專業。拿出一堆證照，企業反而會煩惱不知道該花多少錢才請得起。

中大型企業：進階證照與基礎證照。職務分工切得很細，管網路的不會無端管到資料庫，面對職務要求專業，你必須能拿出專精於某一職務的證照。切合需要的就是頂級證照

一般人多半對頂級證照會認為是最難的，更精確的說法是指「處理的問題範疇和規模」，MCSE雖然是基礎證照，卻也是一種頂級。把產品玩透，同時也是此刻工作需求位階最高的，就是頂級證照。

除了困難度和處理規模，有更多企業IT需要的人才是沒辦法靠現存的證照制度鑑別的，例如企業e化，目前雖然有ERP學會可以針對不同國內廠商ERP產品，鑑定財會、生管、配銷和人資等資訊系統的應用師，以及ERP軟體顧問師、導入顧問師，未來將透過工業局鑑定e化規畫師和顧問。管理工作中有很多在不同產業與資訊系統就無法適用，有些技能則在於無法分條列述，甚至稱得上是藝術，只能靠競賽的方式互相呈現創意和成效。證照制度的分科考試評量，並不能呈現能力強弱和績效優劣，這也是企業認為證照一旦能回饋、貢獻到企業的價值，他們才願意承認。

有充分業界經驗的人，應直攻頂級證照，取得基礎證照只是當練習，萬幼筠說，就像你買車一樣，假如原先打算先換到Camry再換到Lexus，工作一陣子後已經存夠買Lexus的費用後，你也一定買得起Camry，這時候你會買Camry或Lexus？不如先努力拼一下，直接買Lexus，這是心態的問題，考到這些證照不一定有用處，也不代表他必要。

當社會走向專業分工，證照自然而然會變成標示員工工作素養的一種工具，在很多行業裡面，沒有證照，人家不會信任你的專業；在工作上，企業會要求員工的工作品質，希望產生穩定的有形價值，而非投機性隨便考張證照，賴以為生。

拿到一張證照，對從業人員來說能砥礪他的專業，並且建立社群資源，面對客戶的問題時，不會因為缺乏經驗而感到畏懼。證照只是一條通往專業的道路，讓你可以更有信心，跟專業社群的人談專業的問題，透過討論可以幫助你解決工作上的問題，變得比較有效率、有效益。文⊙李宗翰