軟體人才告急變本加厲，面臨國際化競爭

軟體人才奇缺，360行行行要徵人

行政院長唐飛本周宣佈將促成法令鬆綁，開放國際、大陸專業人才來台工作，台灣軟體業界普遍持肯定態度。業界認為，台灣軟體開發、資訊應用人力不足不是短期內可解決，然而不只是台灣，資訊人才短缺是世界各國共同的問題，其他國家也將加入角逐人力爭奪戰，台灣必須加快腳步應對。

資訊軟體產業需才孔急已是老問題，網路公司興起後又颳走了一批人，企業e化風潮更讓傳統產業也加入搶人戰場，軟體人才缺乏雪上加霜。資策會新團隊走馬上任後，軟體業界訴苦最多的也是缺人的情況，資策會董事長黃河明表示，估計台灣目前資訊軟體相關人才至少短缺了2萬名以上，這個數字是台灣各大專院校每年資訊相關科系畢業生的數倍，從校園培養人才已緩不濟急，必須另謀對策。
開放國際、大陸人台來有眉目

一直有業者希望促成解除其他國籍特別是大陸人才來台灣的諸多限制，經過行政院SRB會議、經濟部工業局、資策會等多個單位積極運作，行政院長唐飛在本周宣布將規劃「知識經濟發展方案」，並特別點名提到資訊人才缺乏的問題，承諾將評估國際、大陸專業人才來台工作的可行性。
資訊畢業生搶手，400家搶一個人

過去行政單位疑慮之一，是擔心大陸軟體人才來台灣會搶台灣本土人才的飯碗，然而軟體業者認為，目前台灣資訊科技相關畢業生平均每人工作機會高達10餘個，開放國際人才來台根本就不是問題。傳聞一名台灣大學資訊研究所畢業生，退伍後在人力資源網站登錄履歷，結果一周內共接到400餘封面談電子郵件，該名畢業生根本不可能一一去面試，甚至連一封一封看信都看不完，結果只憑品牌印象選了十家公司面試，讓其他業者大嘆連面試機會都搶不到。

台灣微軟總經理黃存義表示，目前資訊軟體人才缺乏是全世界都面臨的狀況，不只是台灣，其他國家也都使勁全力積極爭取資訊人才，連一向保守的德國都開始鼓勵其他國籍的專業人士進駐，台灣面臨的將是世界性的競爭。