本月初AOL一名研究員在網路上公開了旗下65萬會員的搜尋資料,這不但在外界引發侵犯用戶隱私的軒然大波,也擴及AOL內部。AOL在近日作出內部懲處,開除了將該資料張貼在網路上的研究人員,以及該研究人員的主管,再加上AOL技術長Maureen Govern。
國外媒體對於Maureen Govern是否被開除或自行離職有不同的報導,華爾街日報指出,Maureen Govern是被AOL開除,而自AOL發給員工的信件當中則表示該公司技術長是自動離職,而且即日生效。
AOL執行長Jonathan F. Miller發給員工的信件中說明,該公司技術長Maureen Govern已經決定要離開AOL,並且立即生效。
Maureen Govern接任AOL技術長一職才一年的時間,去職後技術長將由AOL現任數位服務總裁John McKinley暫代,John McKinley曾於2003年至2005年期間擔任AOL技術長。
Miller表示,此一意外事件會發生是肇因於有些員工並未發揮正確的判斷力,或是沒有想到該公司的隱私權策略,因此,該公司對這些該負責的員工採取了應有的措施。
此外,對於AOL因此事所爆發的客戶信賴疑慮,Miller也發出另一封郵件告誡員工指出,該公司將嚴加控管搜尋資料及會員資料等機密資料庫的存取,並確保這些資料不會在研究資料裡頭,並針對員工如何保護這些資料進行教育計畫。
Miller說,長久以來AOL建立了客戶的信賴並且在隱私權部份成為產業領導者,而這些努力卻因單一事件毀於一旦。
此事肇因於AOL的一名研究人員在8月7日公開了旗下65萬用戶的搜尋資料,包括用戶查詢的關鍵詞、查詢的時間,以及用戶是否點擊了搜尋結果等。即使該資料僅有使用編號,並未含有用戶身份,但網友仍能透過這些公開的搜尋資料追查到用戶身份,這引起用戶質疑AOL危害個人隱私,當時AOL馬上公開道歉,並表示會找出資料洩露的原因。
不過,上周電子前線基金會(Electronic Frontier Foundation)就向美國聯邦交易委員會(Federal Trade Commission)提出控訴,要求該委員會審查AOL是否侵犯其隱私權策略及聯邦法令,還要求AOL要知會所有受影響的使用者。
電子前線基金會律師Kevin Bankston表示,員工的離職並無法從根本改變此一問題,同時,這並不只是AOL的問題,也涵蓋所有的搜尋產業。
另外,另一主張消費者權益的團體─全球隱私論壇(World Privacy Forum)也向聯邦交易委員會控訴AOL侵犯隱私,要求委員會指派一獨立的委員會來監控未來AOL對消費者資料的使用。(編譯/陳曉莉)
熱門新聞
2026-01-16
2026-01-19
2026-01-16
2026-01-19
2026-01-19