仁科和艾德華產品明年底合而為一

為了擺脫甲骨文的追求，PeopleSoft（仁科）在兩個月內以飛快的速度完成與J.D. Edwards（艾德華）的合併，並預計於明年底前完成兩家公司產品線的整合，艾德華將成為仁科全資的子公司。合併程序於7月25日正式完成。

仁科主打的PeopleSoft 8將更名為Enterprise，艾德華的企業解決方案J.D. Edwards 5也將改名為EnterpriseOne，原來在IBM AS／400執行的軟體，產品名稱為World。

仁科崛起於人力資源軟體市場，亦以金融財務管理軟體跨足ERP領域，於1999年以4.33億美元價值的股票併購CRM廠商Vantive，逐漸擴張自己在企業軟體市場的產品線和版圖，主攻大型企業用戶，客戶集中於金融、電信、醫療、教育和政府等行業。

由於艾德華的專長在於ERP核心技術，以及衍生的ERPII等平臺，打造特定行業的解決方案，特別針對電子製造、零售和房地產等中小型企業，兩家公司原本分別居ERP市場佔有率的第三和第四名，前二名分別為SAP（思愛普）和甲骨文。思愛普的市場佔有率為25.1％，幾乎等於其他三名競爭對手的總和。

仁科併購艾德華後，引起甲骨文執行長Larry Ellison毀滅對手的敵意，從一開始開出的51億美元到後來追加的63億美元，即使超過自己的能力，Ellison似乎也要奮戰到底。不過，最近甲骨文宣布的新版資料庫軟體Oracle 10g，可能分掉他對併購案的注意力，全力開發資料庫網格運算技術。

仁科買了一個沒有負債、手頭還有3億美元的艾德華，雙方在產品和市場面的重覆程度低，未來產品可以交叉銷售。明年第一季開始將J.D. Edwards的產品線併入Enterprise，CRM和學習管理系統也將融入EnterpriseOne。

仁科72.5億美元的身價似乎讓甲骨文逐漸打退堂鼓，仁科也提出保護客戶權益的退款計畫，一旦惡意併購成功，甲骨文不提供相關產品的技術升級和售後服務，客戶可以要求退還原採購金額的2倍到5倍。

多數分析師都看好仁科和艾德華的合併，因為艾德華是個體質不錯的軟體公司，只需要調整部分重疊的產品或功能，會歷經兩家公司組織合併的陣痛和適應，根據仁科的預估，合併不僅確立了市場地位，也降低銷售和營運成本，帶來的效益明年就會顯現。

仁科第二名的位置也不是那麼好坐。甲骨文仍虎視眈眈這個寶座，思愛普也積極進軍中小型企業市場，微軟也從去年開始在企業應用軟體領域試水溫，想利用本身在企業資訊環境的優勢，畫分大廠吃剩的中小型企業市場。

根據Gartner Dataquest調查指出，2002年全球企業資源規畫（Enterprise Resource Planning）軟體授權收入由55億美元，縮減為50億美元，衰退幅度達9％。其中財務管理軟體受影響幅度最小，衰退幅度最大的是製造業與人力資源管理軟體。

仁科日前推出Dubbed Total Ownership Experience等工具軟體，提高了仁科應用程式的安裝、配置和調諧的自動化性能。

仁科也會發行6個預先配置好的商務處理範本，輔助用戶整合產品和競爭對手甲骨文和思愛普的軟體。 仁科將推出PeopleSoft Express，該軟體能在Windows 2000 Server、SQL Server和BEA WebLogic等環境下執行。仁科指出，該工具可減少ERP啟動時間約50％。