縮短工時，資訊產業外移問題雪上加霜

立法院16日早上通過勞基法修正案，將勞工工作時數，由現行的每週48小時，縮短至每二週84小時。台灣電機電子公會認為，縮短工時將使台灣生產力下降，失業率提高，而資訊業界的反應則傾向，縮短工時將使資訊產業原就嚴重的外移問題，雪上加霜。

立法院今天(6/16)早上通過勞基法修正案，將勞工工作時數，由現行的每週48小時，縮短至每二週84小時。台灣電機電子公會認為，縮短工時將使台灣生產力下降，失業率提高，而資訊業界的反應則傾向，縮短工時將加速資訊產業的外移。

立法院院會今天上午三讀通過勞基法第三十條修正案，明年一月一日起，勞工每二週工作總時數不得超過84小時。台灣電機電子公會理事長吳思鍾表示，資訊產業雖然已普遍實施隔周休二日，但在台灣本地勞工與外勞薪資水準一致的情況下，縮短工時將使雇用外勞的成本增加，與新加坡、香港等競爭國家相較，台灣資訊業的生產成本將高出許多，競爭力則隨之下降。

此外，吳思鍾說，無適當配套措施的縮短工時案，不僅降低台灣產業生產力，也讓業者增加外勞使用率，使台灣本地的失業率，由原來的3％提高至6％。資訊產業在成本增加之下，外移的情況將更為嚴重。

台灣資訊業界的反應則呈現兩極的說法，一則認為電子業普遍實施隔周休二日，此次縮短工時對電子業製成的影響，將較傳統產業的衝擊小。一則認為，縮短工時使台灣偏高的人力成本，再度增加，不僅使資訊產業原就嚴重的外移問題，雪上加霜，也使台灣資訊業競爭力，面對成本增加的阻礙。

英業達資深副總陳亦指出，在資訊產業普遍已實施每週工作44小時制度情況下，縮短工時對高科技產業造成的衝擊，較傳統產業小很多。至於產業外移的問題，陳亦認為，高科技產業出走是多方的影響，只是，在人力成本再次攀升的衝擊下，外移的程度和速度會再快一些，而業者的各項投資計劃，也將因應工時縮短，面臨必要的調整與重估。

神達方面也指出，縮短工時造成的人力成本提高，可能使外勞的使用率增加，但神達表示，資訊產業的外移，已成為必然的趨勢，工時是否縮短，不會改變外移的情況。

大眾資訊與網路事業群總經理許健則說，雖然原來就是隔週休二日，但工時的縮時，還是會增加加班費等人工成本，加上目前政府對大陸投資的嚴格限制，許多新的設廠、投資計劃，都會受到一定的波及，對台灣資訊業的競爭力，也將造成阻礙。不過，許健認為，若能因此增加產業的自動化能力，促進產業升級的腳步，對台灣資訊業者來說，也未嘗不是好事。

業者表示，以大陸高科技人才月薪僅台幣9000元，與台灣勞工最低薪資16600元相較，產業的外移可以想見的，只不過，縮短工時的決定，加速了業者出走的速度。不過，也有業者以另一個角度審視，認為對勞工表達適當保護與重視，是高科技社會應有的福利政策，問題只在，政府是否做好相關的配套措施。