攝影/余至浩
紅帽近日揭露2025年在臺策略三大方向,將加速推動AI導入,結合容器化和虛擬化技術,以及發展CI/CD自動化中臺2.0,拓展臺灣在地業務成長。
紅帽臺灣總經理孫媛音表示,紅帽明年第一項發展重點聚焦GAI,以RHEL AI和OpenShift AI兩大GAI平臺為核心,協助企業加速GAI應用落地。一方面,透過RHEL AI,提供Granite系列在內的LLM開源模型和模型對齊工具InstructLab,幫助企業快速開發、測試與部署,貼近內部業務應用情境。
企業在小規模試驗階段完成後,可利用OpenShift AI在各種混合雲環境中實現大規模GAI部署,包括地端、雲端,或是邊緣環境等,來發展各種GAI應用。OpenShift AI本身提供了模型訓練、微調和擴展的能力,可以用更有效方式降低訓練每個模型所需使用的資源。
紅帽第二項重點發展策略是,可以開始使用OpenShift介面管理在VM中的工作負載,讓OpenShift可以延伸支援Hypervisor中的VM管理。孫媛音表示,這樣做的好處是,提供了企業走向雲原生的另一種並存做法,除了將老舊應用重構,重新打造翻新成雲原生架構之外,也可以用OpenShift管理不容易容器化的老舊應用。
企業在邁向雲原生後,越來越多採用自動化方式來進行IT維運和管理。近兩年,不少臺灣企業開始運用基礎架構即程式碼軟體工具Ansible來自動化管理OS、 網路和DevOps實踐,甚至將服務遷移至雲端。她表示,接下來,將朝向自動化中臺2.0來發展,這也是紅帽第三項重點發展策略。
紅帽在新版本Ansible中將提供跨部門的自動化中臺的功能 ,例如當發生事件時,可以透過自動化中臺更快做到故障排除,或是提供EDA( Event Driven Ansible )事件驅動反應機制,可以針對不同類型的事件快速反應,以不同處置方式回應每個事件。
紅帽也分享近期採用的企業案例,例如將來銀行為推動數位轉型,使用了自己的數據中臺結合OpenShift打造新一代輕量級的雲原生架構,在新專案中也導入了微服務和建立開放混合雲,推動數位轉型。另一家南山人壽則是去年年中採用OpenShift建立一個微服務平臺,一致化核心周邊的系統,提供更好的擴展性。
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