中台灣軟體人才資源待開發，廠商西進前可列入考慮

台灣軟體產業有向北聚集的傾向，在「2001年軟體暨網路產業發展願景研討會」中，資策會顧問許良光在會中呼籲，台灣大部分的軟體廠商忽略中南部地區的軟體人才和資源，如果政府能出面培植各地區的軟體發展計畫，引導軟體業者紮根中部，可舒緩資源過度集中的情形。中南部環境單純，適合研發人員專心工作

資策會顧問許良光強調，像文鼎的技術團隊座落於八德鄉，ERP廠商鼎新的研發中心設於台中市，約有200多人，影像軟體研發商友立的研發中心也設於高雄，軟體開發人員不一定要在台北市找，且中南部地區的軟體人才比較不容易被挖角，單純的工作環境也比較能專心於研發工作。

以中部為例，許良光說，中部地區的學術單位大多設有相關學系，來培育多媒體人才，如嶺東的視覺傳播、朝陽大學的傳播藝術系，或逢甲大學的地理資訊中心等，這些學校對於數位化內容技能的培育和數位環境的建設，不輸給台北市，逢甲大學已經開發出可供民眾無線傳輸和上網的購物環境。中部傳統產業轉型在即，為軟體廠商潛在市場

中部為電子精密工業和傳統產業的重鎮，許良光進一步強調，這些廠商面對全球資訊化挑戰，非常需要科技人才協助其導入資訊化系統，軟體廠商若以這些傳統產業為基礎，協助其建置全球化的供應鏈或溝通系統，業者可在台灣的紮根，軟體業者也會因此獲利。

許良光認為，台灣應該從過去從代工製造利潤，朝向產業上游研發設計或下游行銷服務發展，而技術人才並未因為產業轉型，將知識再進行升級和加值利用，造成人力資源的浪費；許多人思考下一代是否要到大陸找工作的問題，如果能充分利用台灣中部或南部的軟體人才資源，相信台灣的軟體產業會有另一番的面貌。

目前中部軟體業發展最大的困境為何？許良光說，產業整體的發展需要政府出面大力支持，否則僅靠小型軟體廠商獨自單打獨鬥，最後市場規模或經濟效益也是非常有限的。