示意圖,Photo by Vince Smith on https://www.flickr.com/photos/vsmithuk/2795841993 (CC BY 2.0)

Alphabet股東在去年控告Alphabet董事及高層掩護企業內部的性騷擾行為,且在涉嫌性騷擾的主管離職時,Alphabet還支付他們離職補償金,上周Alphabet向法院提交了和解協議,除了承諾要設立獨立的多元化/平等/包容諮詢委員會之外,也將放寬處理這類爭議時的機密性限制,以及規定主管與從屬之間不得談戀愛。

Alphabet股東是在去年提出告訴,根據紐約時報的報導,至少有5起訴訟案跟此事有關,最後整併成單一案件,這些股東控告Alphabet股東及多名高層未能善盡替股東監督企業的責任,甚至分別支付涉嫌性騷擾的Andy Rubin與Amit Singhal高達9,000萬美元與1,500萬美元的補償金。

股東並非是要向Alphabet求償,而是要求Alphabet必須建立一個更公平與非歧視的工作環境,而在Alphabet提交的和解協議中,該公司承諾了5項指導原則,包括將投入3.1億美元以致力於與多元化、公平與包容性相關的各種倡議;也將延攬外部專家設立多元化/平等/包容諮詢委員會;任何因不當行為而被解職的主管,或者是因性騷擾問題而正遭到調查的主管,都不會再獲得離職補償金。

此外,根據外電報導,Alphabet將不再強迫員工以私人仲裁形式解決紛爭,同時放寬騷擾與歧視案件的保密限制,而過去Alphabet只是強烈「不建議」主管與下屬談戀愛,但現在則正式禁止主管與直屬或管理鏈中的下屬建立親密關係。


Advertisement

更多 iThome相關內容