台灣康柏瘦身，精簡幅度擬維持5％上下

康柏電腦自從發出獲利警訊後，目前精簡的人數已確定追加到8,500人，台灣康柏自然無法自外於此，上周末開始，已陸續有員工離職，預計台灣康柏的人員精簡幅度將達到5％。

台灣康柏為化簡為繁、以客戶為優先，先前已將原有的6大業務事業群整合為3大事業群，今日（7/19）更傳出整合服務事業群的總經理，將由原專業服務事業群總經理楊識儒出線。精簡計劃提前，7月初已開始動刀

原本預計在7月中旬開始對組織進行調整的康柏電腦，因為總部計劃提前，因此各地區事業單位也在7月初開始動作，目前台灣康柏也證實已有「少數」員工離職，證明員工的流動已經展開，據台灣康柏內部員工透露，目前預計精簡的員工約20餘位，比重約佔5％。

甫整合的業務行銷事業群由原資訊設備事業群總經理石國揚領軍，整合所有的行銷、業務人員，在台灣康柏400餘位員工中，業務行銷事業群便佔了1/4之多，總計人數達100餘人，而資訊產品暨解決方案事業群由原企業產品事業群總經理賴昭輝出任，人數約100位。

康柏的組織調整大輪已經開動，當部門整合後，精簡人事在所難免，根據康柏內部員工指出，全球的精簡幅度約在5％上下，台灣康柏也預計維持5％，初步估計約在20餘人左右，但各部門精簡時間為何，康柏整合行銷部並不願對此證實，表示7月底會配合總部對外公布。整合服務事業群由楊識儒領軍擔任

在高階主管方面，當時因整合服務事業群（Compaq Global Service）的總經理尚未出爐，因此7月9日對外公布重整名單時並未確認，加上康柏整合服務事業群將合併原有的專業服務事業群（PS）與客戶服務事業群（CS），為經過總部再三確認，因此當時並未對外發布。

近期康柏內部更傳出PS總經理楊識儒將接任整合服務事業群，1978年即加入迪吉多電腦的楊識儒在康柏6位總經理中，是最資深的一位，因此出線並不感到意外，再加上楊識儒在康柏服務的期間，每一年皆能達到上級所設下的成長目標，因此內部認為出線理所當然。

目前PS部門已傳出裁員7-8人，明日（7/20）總經理楊識儒更將飛往香港進行簡報，內容包括未來的方向與規劃，根據康柏整合行銷部的說法，確切的人士佈局將在下周對外公布。與康柏合作關係密切的協力廠商認為，楊識儒此行前往香港簡報，應有8成以上確定出線。康柏日前再追加1,500人精簡計劃

今年初開始，康柏便不斷發出獲利警訊，日前以裁撤4,000名員工，主要為生產線上的作業人員，康柏高階主管認為，關閉康柏的工廠，有助於將訂單釋放出來，模式多半是將當地的訂單移轉給當地廠商，不過多半是台灣廠商為主，如康柏歐洲廠關廠，位於捷克的鴻海便有可能取得訂單，因此日前媒體報導康柏釋出訂單將對台商有利，事實很快就會成真。

日前宣布將再裁撤4,500名員工的消息，康柏已先期完成3,000名員工的辭退，此波裁撤僅剩1,500名員工，涉及的層面將廣佈到行銷、業務、產品各領域的員工，並在7月底完成。