九成五中國IT從業青年重視在職進修

中國青少年研究中心對從事IT行業的青年進行調查，發現這些年輕人普遍具有強烈的危機意識，有95.3％的人認為必須邊工作邊學習。35歲以下青年佔IT行業從業人員的82％

這項調查是中國青少年研究中心於去年10月在中國全國範圍內進行的，以座談和問卷調查相結合的方式進行，在72家IT企業發放問卷6千多份，並向50位青年企業領導人進行個案訪談。據指出，這是中國首次向媒體公布的一項IT行業青年調查；調查結果具體呈現出了中國IT業界某個面向的生態情況。

該調查顯示，二、三十歲的年輕人已成為IT行業中的絕對多數，在接受調查的72家IT企業中，35歲以下青年佔了82.0％。這個比例比中國金融行業青年的平均比例高出近26個百分點；比國有大中型企業的青年平均比例，更高出了60個百分點。中國IT產業可說是名符其實的年輕產業。

「吃苦玩命」則是IT青年的典型。所謂吃苦玩命，指的是他們追求有挑戰性、有助提升本身能力、有發展前景的工作，薪水不是第一考量；同時，一旦進入工作崗位後，通宵達旦、沒日沒夜地加班工作，是常有的事。這類人佔45.2％。許多IT企業在創業時所提供的薪水只有每月300元人民幣左右，還是有許多懷抱創業精神、具有強烈競爭意識的年輕人，願意投入工作。具強烈危機意識，認為稍有懈怠就會被淘汰

調查還發現，IT青年雖然待遇不錯，很多人也事業有成，但仍有87.2％的人表示內心有強烈的危機感。產生這種危機的最主要原因是「競爭太激烈」（54.9％），不少人表示在IT行業只能向前拼而沒有退路，稍有懈怠就可能被淘汰。

另一大原因則是擔心自己的知識陳舊，趕不上潮流（21.5％），也正因為如此，有高達95.3％的人表示他們重視繼續學習，認為應該邊工作邊學習，尤其是企業領導人和從事研發工作的青年，是求知欲最強的一群；他們把大部份工作之餘的時間都用來進修及學習。

至於如何進修？最主要的方式是「自學」，有45.4％以這種方式充實自己的知識；其餘有19.1％的青年選擇做在職研究生，22.0％的青年則選擇參加培訓班；甚至有高達78.1％的青年兩年內參加過業務培訓。