畢業季將屆，就業市場調查新鮮人最愛電子通信行業，注重工作環境

根據調查，今年應屆畢業生有71％的人打算投入職場，以電子通信產業及行銷秘書職位較受青睞，另外，約有5％的新鮮人想至美國及中國大陸等地區工作。在企業調查方面，企業雇用新鮮人比例向上提昇，主因為新鮮人可塑性強及節省人事成本。
71％的畢業生欲投入職場，電子通信業及行銷秘書職務最受青睞

中時人力萬象網在今年3月12日至5月11日間，分別針對大專應屆畢業生及企業主進行「社會新鮮人求職調查」及「企業雇用社會新鮮人調查」等兩項問卷調查。其中，發現應屆畢業生大多數認為在畢業後3個月即可找到工作，此與行政院主計處公佈的畢業生待業期超出30週的實際操作資料並不一致；此外，畢業生認為找工作「容易」的比例比「不容易」的比例高出一些。不過，中時人力萬象網認為，市場的現實狀況，恐怕不像這批應屆畢業生預期地如此樂觀。

此次的結果是中時人力萬象網透過網頁及實體問卷調查所得，針對畢業生的問卷有2196份有效樣本，針對企業的則回收了419份的有效樣本。

在新鮮人想進入的產業類別中，有27％的人選擇電子資訊通訊業，26％選擇服務業，19％選擇政府法人團體。中時人力萬象網表示，過去選擇至政府法人團體就職的比例並不高，此因與失業率提昇有關，為新鮮人搶食公家飯碗的合理心態。
至於新鮮人想擔任的職務，則以行銷企劃及秘書助理人員最受歡迎，前者佔12％，後者為11％，另外教育文化出版也佔了8％。

新鮮人在選擇公司標準方面，最在意工作環境，佔67％，其次為企業文化48％及薪資福利的45％。
新鮮人求職管道以人力網站最受歡迎，近3％想進入中國工作

新鮮人會採用那些求職管道呢？有87％選擇人力網站、52％選擇就業雜誌、48％選擇報紙廣告、16％選擇人情關說。

此外，社會新鮮人最想去的工作區域，除了居前3位的台北市（39.44％）、台北縣（10.47％）及台中市（7.19％）外，其次為美國的3.73％，中國大陸排在第8位，佔2.91％，還高過新竹縣（1.55％）市（2.73％）。

而新鮮人所期望的月薪集中在2萬5,000至4萬5,000元新台幣之間，約佔88％，其中3萬至4萬5,000元佔45％，2萬至3萬元佔43％，中時人力網認為這樣的期望值相對於在目前不景氣情況下各行各業實質支薪能力已稍有高估。
企業雇用新鮮人比例向上提昇，主因為可塑性強及節省人事成本

在針對企業主的調查當中，詢問今年採用新鮮人的比例，有41％答稱與去年差不多，34％確認較去年擴大吸收，只有25％坦承縮小比例。而企業雇用新鮮人的原因中，有85％認為新鮮人可塑性強，67％認為可節省人事成本，30％認為新鮮人的產能絕不遜色，26％認為新鮮人想法具突破性，25％認為新鮮人有幹勁、願意接受挑戰。

而企業主在遞補何種職缺時會雇用社會新鮮人？調查指出以業務銷售職居首，佔43％，其次依序為佔38％的人事總務職、36％秘書助理職、30％的行銷企劃職、28％的會計財務職、24％的生管品管職、17％的網路開發管理職及16％的硬體工程研發職等。