報導：過去3年Amazon向微軟挖角了30名高階主管

CNBC本周引用職場薪水分析業者Paysa的數據指出，在2015年至2017年的3年間，Amazon向微軟挖角了30名高階主管，在同一期間，Amazon只挖角了Google的5名高階主管、蘋果的2名高階主管，以及eBay的兩名高階主管。

從微軟跳槽到Amazon的知名人士包括目前負責Alexa Brain的Ruhi Sarikaya，Sarikaya以前在微軟也肩任個人數位助理及Cortana的研發，並在2016年加入Amazon；還有負責Amazon電子商務服務的Dave Treadwell，Treadwell曾擔任微軟企業副總裁，主導微軟的身分識別團隊，在微軟的年資高達27年，也是在2016年跳槽至Amazon。

此外，在微軟待了17年，曾擔任微軟產品長的Marc Whitten，或是曾負責微軟手機的Dirk Didascalou，現在也都身處Amazon陣營。

除了上述被Amazon成功挖角的對象之外，Amazon早期還曾企圖挖角微軟現任的執行長Satya Nadella，只是被Nadella當時的主管Doug Burgum成功地慰留。

微軟一向被視為科技產業高階主管的培養皿，至於Amazon最吸引人才之處在於它的創新與積極，不管營收或發展都處於快速成長階段，此外，Amazon的簽約獎金位居科技產業之冠，有些Amazon的新進員工拿到了逾10萬美元的簽約獎金。

不過，根據Paysa的統計，微軟員工的薪資水平還是高於Amazon，微軟員工的平均年薪為19.3萬美元，Amazon則是15.3萬美元，微軟薪水最高的前10%員工的平均年薪為29.3萬美元，Amazon則為23.7萬美元。