| NIST , | 臉部辨識 , | 種族 , | 性別 , | 偏見

美國政府研究:多數臉部辨識演算法存在種族偏見

在189個臉部辨識演算法中,美國開發的演算法通常對亞洲人、非裔美國人和太平洋島民有較高的誤判率

2019-12-24

| AI , | 種族 , | 性別 , | 歧視

研究:AI不僅學習人類的外在言行,還學到了潛意識中的種族與性別歧視

研究先讓AI系統從網路文字的龐大語料庫中學習人類的用字與回應,接著對AI進行測驗,發現AI也顯現出對不同種族、性別與職業的偏見。

2017-04-17

| 科技業 , | 性別 , | 薪資

調查:美科技業同工不同酬,63%的情況下女性的薪資低於男性

Hired公佈的薪資差異調查報告顯示,美國科技業在給薪上存在明顯的性別差異,相同職缺提供給女性的薪資有63%低於給男性的薪資,性別偏見同樣出現在企業職缺的面試人員上,只面試男性的機會高於只面試女性。

2017-04-06