英特內e-HR 4.0人資管理系統

英特內e-HR人資管理系統是一套以Emaker為核心的應用系統，協助企業建立及管理人力資源、勞健保作業、人事薪資、出缺勤等，並可選用教育訓練、組織管理、KPI管理等模組，系統支援多集團、多廠區、多幣別、多國語言，並整合大陸社會保險與稅法設定。

提供多種模組延伸應用人資系統
人事薪資系統比較不受產業別的影響而需要種種客製化的設計，然而卻會因稅制法規的異動，公司考績獎懲、出缺勤、排班等制度差異，必須有彈性調整的空間。e-HR是一套Web based人資系統，以Emaker應用系統開發平臺為核心，因此產品在架構上可以連接不同資料庫與跨異質平臺上。e-HR在人資相關的選、用、育、留相關模組設定，都可透過網頁的下拉式介面或文字欄位進行調整，即可修改資料庫內容，能夠減少程式開發程序並貼近企業制度面的差異。

系統基本模組有人事模組、保險模組、考勤模組、薪資模組、線上簽核與個人資訊區，另可選用的模組有招募、教育訓練、績效考核與獎懲、組織管理等模組。產品可進一步與e-Learning、平衡計分卡與KPI管理等結合使用，將人資管理與企業營運管理統籌應用。系統能與AD或LDAP結合作權限管理，使用者登入時會因權限設定呈現不同的功能與表單，亦可達到Single-sign-on功能。HR部門在設定內部作業時，可利用流程方式規劃簽核程序，透過簡易介面可規劃處理角色、流程判斷、逾時處理、略過等功能，不需IT人員即可完成線上流程作業的規劃與操作。

在出缺勤及排班等功能上，如加班、特休、多組班別、多組行事曆、多廠多點管理等系統均提供處理方法，並可結合門禁、RFID、線上加班、線上補登、加班成本控制等管理機制，做好員工調度及控管。管理階層可使用線上簽核功能，檢視待簽核的單據，執行核准或退簽作業，如有需要也可以整批簽核，加快作業速度。

支援多集團、多廠區，整合大陸社會保險與稅法
系統以Java開發而成，並保留開放架構，如系統模組不符合企業運作需求，IT部門按所需的商業邏輯自行撰寫程式開發。另外系統也可結合企業現有的ERP、SCM等系統整合。企業求職網站可進一步與e-HR結合，讓招募人才與人資管理一體化，如在人力銀行刊登載求才訊息，則可將人力銀行的履歷資料格式結合，系統即可處理相關資料。

產品支援多國語言，作業畫面可切換成正體中文、簡體中文與日文。此外，系統也提供多集團、多廠區別、多幣別功能，可因應集團組織架構彈性設定不同的簽核權限，也可依不同營運單位設定不同的管理與計薪方式。對於在大陸設有分支機構的企業，系統整合大陸社會保險與稅法，可彈性設定保險基數和所得稅之扣減基數。

企業如有使用Excel製作的薪資或獎金資料，可透過系統轉換匯入，毋須逐筆重新鍵入，線上資料也可依查詢結果轉出成Excel格式，以利進一步使用。文⊙黃天賜

英特內e-HR 4.0人資管理系統
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