B2C生意難作，友笙轉型ASP發展企業職工福利系統

友笙策略大轉彎，由網路服務掉頭開發軟體

原本計畫發展消費性電子商務大門網站（Consumer Commerce Portal）的友笙資訊，在B2C電子商務市場未成熟的考量之下，政策180度轉向，決定「回歸」為網路軟體公司，第一步將以B2B的ASP模式，開發企業職工福利系統。

友笙資訊去年開始經營「百色買賣網」，推出包括B2C、C2C的分類廣告、便利名錄、網路商店、拍賣網站等服務。不過，在經營半年之後，友笙決定從B2C領域掉頭，轉為B2B的網路軟體公司，已開發出企業職工福利系統，並開始以ASP的方式，提供給企業應用，並已實際應用在企業中秋節禮品採購上。
B2C EC毛利率不到10%，產品線太廣經營困難

友笙資訊總經理陳學群表示，台灣電子商務環境還不成熟，去年B2C電子商務被網路公司、創投、媒體共同營造出美好的遠景，但事實上市場接受度離那一步還相當遠。以友笙來說，每個月營收只在新台幣200萬元上下，毛利率更在10％以下，經營相當辛苦。

陳學群指出，友笙創立時的員工主要就是從友立技術部門出來，既有優勢即為軟體開發的技術與經驗，當初成立時即有賣平台的規劃，決定轉向作ASP其實只是「回歸」。

陳學群坦言當初產品線做得太廣，難以面面俱到是經營成效不佳的原因之一，因此重新檢視發展策略，決定從還沒有人開發的應用領域著手，第一步開發出企業職工福利平台「我的福利國」。
企業職工福利平台ASP市場待開發

該平台規劃有員工福利、辦公室管理相關功能，提供商品解決員工的餐飲、旅遊、三節禮品等眾多購物需求，並設有公佈欄、討論區、電子報、員工通訊錄、投票問卷、競標、員工福利金管理等功能。員工數約1000人的企業，每月的平台月租費約新台幣3萬元。

陳學群指出，職工福利系統是每個企業都必需的平台，然而企業MIS人員或技術部門多專注在和業務密切相關的技術開發上，職工福利系統常被忽略或無力顧及，然而光是新竹科學園區近300家廠商，粗估每年就有14億的福利金預算，是ASP值得開發的市場。

陳學群表示，原先友笙開發的電子商務機制，都可以應用在職工福利系統平台中，友笙也不必再負擔物流、金流風險。而收入將來自平台導入費用、客製化費用、每月月租費及日常管理費。溢價30元小幅增資，旭揚創投入股

友笙也在7月完成增資，資本額由新台幣6340萬元增為8500萬元，以每股30元溢價發行。股東除了原股東友立資訊、全友電腦、網路家庭、數位聯合電信之外，新增了旭揚創投。友笙也為此次策略轉向小幅裁員10％。