甲骨文CEO：惠普逼退Hurd和蘋果開除Jobs一樣蠢

惠普上周五（8/6）宣布已任職5年的執行長暨總裁Mark Hurd因違反惠普企業守則而下台。身為Hurd好友的甲骨文執行長Lawrence J. Ellison本周投信給紐約時報，斥責惠普逼退Hurd為一大錯誤，和蘋果當初開除Steve Jobs一樣愚蠢。

Hurd是在今年6月遭到約聘人員Jodie Fisher指控性騷擾，惠普調查後發現Hurd涉及報假帳，並以他違反惠普企業守則為由要求Hurd辭職。

甲骨文在併購昇陽並步入硬體市場之前，與惠普一向維持良好的合作關係；不過在合併昇陽之後也加深了兩家公司的敵對關係。而根據紐約時報的報導，Ellison與Hurd私交甚篤，兩人會一同打網球也會造訪彼此家人，Hurd更是Ellison家中常客。

Ellison抨擊惠普董事會只注重企業管理問題，指出惠普在調查該性騷擾事件時，已發現相關指控都是不實的；認為失去了Hurd，惠普董事會也失去對惠普員工、股東、客戶及合作夥伴創造最大利益的承諾。

Ellison更舉蘋果在1985年開除Steve Jobs為例，表示若非Jobs最後回鍋來拯救蘋果，該決定幾乎就會摧毀蘋果。

Jobs是蘋果創辦人之一，率先看到圖像使用者介面商機並打造了麥金塔電腦，但在1985年被蘋果董事會開除。當年擔任蘋果執行長的John Sculley近日接受The Daily Beast訪問時透露，當時麥金塔的銷售不佳，而且必須要管理Jobs所發揮的各種創意，他覺得他無法駕馭Jobs，因而在董事會的決議下請Jobs離開。

Jobs一直到2006年才回鍋擔任蘋果執行長，五年來相繼發表iPod、iTunes、iPhone及iPod等備受市場歡迎的產品與服務，也使得蘋果股價自2006年的70美元左右飆漲至今已超過250美元。

至於Hurd亦被外界視為具優秀表現的惠普領導人，任職期間讓惠普股價從21美元攀升到42美元。（編譯/陳曉莉）