104人力銀行：過半企業滿意7年級員工

一般人對於7年級生的印象，大多認為7年級生為無法符合職場需求的「草莓族」，但是根據104人力銀行所做的調查顯示，約有53%的企業都對7年級生的表現感到滿意，甚至還略高於7年級生對企業的滿意度。

對於7年級生來說，選擇一家公司最重要的指標就是「公司福利」，其次才是「學習成長空間」與「工作環境」，至於「職務內容」與「產業前景」反倒不是最重要的考量。

然而，企業對於7年級生的個性特質雖是肯定有加，但是備受詬病的特質也不少，諸如工作態度、配合度、流動性等，大部分的企業甚至不考慮晉用換過3份工作的7年級生，根據104人力銀行在2月所做的調查顯示，目前約有三分之一的7年級生都處於地雷區。

104人力銀行董事長楊基寬表示，7年級生往往沒有真正了解就業市場概況、自己的性向、能力之前，就貿然投入職場開始工作，然後發現工作不如預期又離職，對此，104認為7年級生如果能夠在畢業之前，透過實習或工讀的機會進一步了解職場，將能有效降低7年級生不穩定的狀況。

根據104人力銀行的調查顯示，7年級生自認在職場上的優勢包括學習力高（71.7%）、創意佳（69.5%）、可塑性高（66.2%）、勇於表達（66.1%）等，而自認為弱勢的包括抗壓性低（69.1%）、耐心不足（59.5%）、工作經驗不足（55.4%）、以及容易好高騖遠（53.5%）。

面對7年級的職場新兵，高達69.4%的企業明確表示，主動積極的做事態度才是企業選才的首要考量，此外，責任感（66.2%）、虛心學習的精神（61.7%）、承受壓力的能力（53.2%）、是否為相關科系畢業（4.8%）等也是企業考量的重點。

104人力銀行在2月所做的這份調查顯示，是針對該公司求職端7年級會員以及企業會員進行，有效問卷分別為3416與852份。