楊麟昇：遠和新組織明年1月1日生效

遠傳電信總經理楊麟昇今天（10/30）表示，遠傳與和信電訊整併後的新組織將於明年1月1日生效，並將於11月底的股東會、董事會中決定經營管理團隊名單，他並強調，遠傳與和信的整合並不會如外界想像般，進行大幅度的裁員，未來遠傳的3G等新事業都還需引進大量人力。

遠傳與和信是於今年10月初宣布將正式合併，負責整併工作的楊麟昇說，至12月底的3個月期間，雙方協商的重點都在於組織整合方式，並尋找新的辦公室，同時處理向公平會、交通部、電信總局、櫃買中心、證期會申請合併的文件。

明年1月至3月，遠和電信將完成與遠傳電信換股工作，楊麟昇表示，在明年第一季前，遠傳與和信都還是兩家獨立的公司，擁有獨立的服務網路與客戶，雙方的服務及費率都將維持現狀。也就是說，在明年3月底前，遠傳與和信的用戶互打仍以網外費率計價。

楊麟昇表示，3月中遠傳與和信正式完成合併手續後，新的經營團隊會依據當時的市場情勢討論市場、產品策略，雖然目前雙方皆未提及市場策略，但可以確定的是，遠傳並不會如外界所傳的停止和信「哈啦900」的服務，至少在明年3月底前，哈啦900的服務仍會繼續提供。

而雙方目前共有3400名員工，遠傳與和信分別擁有2100、1300位人力，合併後，遠傳是否會縮編組織？楊麟昇說，根據企業併購法，消滅公司的員工有權決定是否至存續公司任職，要不要成為遠傳電信的一員，決定權在於員工，而在公司的立場，目前仍未確定是否有必要進行人力裁減，但也非媒體所言會裁員300、500人。

不過，楊麟昇表示，目前遠傳及和信的組織已相當精簡，在用戶數沒有減少的情況下，沒有理由縮編人員，他還強調，遠傳未來的經營規模只會擴張，除了3G新事業之外，也正在競標高速公路電子收費系統（EDC），若成功取得標案，必須成立新公司負責營運，此外，遠傳與和信在未合併前，皆計畫擴建門市及加盟通路，這些都顯示遠傳對人力的需求只增不減。

楊麟昇說，遠傳與和信的合併目標是創造市場領先地位，並希望發揮綜效，尤其是新的外資夥伴NTT DoCoMO加入後，遠傳在多媒體市場上可快速與國際標準接軌，在行動多媒體市場取得利基。