在12月初舉行的FIDO Taipei Seminar 2025研討會上,FIDO聯盟執行長Andrew Shikiar揭露未來Passkey推動的3大重點(攝影/羅正漢)

隨著FIDO、Passkey技術應用升溫,為促進臺灣與國際間的技術交流,在12月初,FIDO聯盟與FIDO聯盟臺灣分會特別舉辦研討會,揭露最新成果,例如,Passkey在短短3年內,從無到有累積至約35至40億個活躍帳號,展現前所未見的採用速度,同時FIDO聯盟臺灣分會會長張心玲也公開臺灣的FIDO採用現況。

Passkey採用加速,金融與政府成為關鍵推力

針對Passkey的採用趨勢,FIDO聯盟執行長Andrew Shikiar表示,Passkey的普及速度,正反映全球身分驗證生態出現劇烈轉變,而在FDO(FIDO Device Onboard)與支付領域的應用面,同樣有著顯著的進展。

回顧過去,Passkey於2022年推出,一年之後,全球已有超過70億個帳號具備Passkey登入選項,隔年數字再次翻倍。在這段期間,FIDO聯盟也有一個重要的成果,推出Passkey Central的網站,協助企業與個人理解導入Passkey的價值,並提供在不同應用場景下的實作指引。

如今2025年,支援Passkey的服務數量已多到難以統計,因此他們現在更關注實際使用情況,他估計,目前約有35至40億個帳號,實際啟用Passkey來保護。

對於產業應用態勢,他指出,今年Passkey推動上出現兩大重要變化。

首先,是銀行與金融業的快速採用。進入2025年,他觀察到越來越多國際金融機構,包括澳洲、紐西蘭、歐洲、美國及臺灣的多家指標性銀行,已將Passkey納入用戶登入選項。

其次,是政府端擴大採用與監管政策的推動。早期Passkeys多由電子商務、內容平臺與支付服務引領,如今受監管產業的全面加入,象徵著技術落地的關鍵轉折。包含臺灣、澳洲、美國、英國與德國在內的多國政府,不僅在公共服務中導入Passkeys,也更進一步應用於內部的員工身分驗證系統。

今年4月FIDO聯盟更是發布Passkey Pledge計畫,號召企業承諾導入或擴大Passkey登入,並確保產品與平臺支援符合FIDO標準的實作。短短數週內,已有近300家企業加入,突顯Passkey在全球的關注度與企業採用意願。

之所以能有如此快速成長,不僅是技術本身受看重,Andrew Shikiar強調,更關鍵是整個FIDO社群的集體合作與投入,他並提到臺灣同樣扮演著關鍵角色,在全球300多個FIDO會員中,臺灣已有超過40個成員,會員數量居全球第二。

FIDO聯盟臺灣分會會長張心玲也補充說明,指出臺灣不只有40多個FIDO成員,並有超過百項通過FIDO認證的產品。而且「FIDO台灣分會」也在2021年5月正式成立,成員包括政府部會、研究法人、企業與驗證公司等。

在實際應用層面,張心玲也難得公布相關統計數據,指出光是TW FidO介接,就讓國內有超過300個政府與企業系統支援FIDO技術,若加上其他國內企業的應用,規模則更大。

數位發展部主任秘書胡貝蒂也蒞臨這場會議,指出Passkey與FIDO2已成為臺灣推動「數位信任」的核心標準。數發部作為FIDO聯盟政府會員,自去年開始協助電商、遊戲、旅遊與金融等產業導入無密碼驗證。

我們在2024年也注意到此一態勢,介紹露天、智冠、可樂旅遊的Passkey導入。2025年下半年我們也得知更多進展,包括酷澎、誠品、杏一醫療與晨間廚房,都在持續跟進這股態勢。特別是在支付與金融領域,前幾個月舉辦的FIDO專場活動中,也揭露多項落地案例,例如:「一卡通iPASS MONEY」App針對「錢包帳戶」啟用FIDO2驗證機制,以及元大金融Fast-ID驗證轉接中心介接的實務。

針對臺灣在FIDO技術的導入現況,FIDO聯盟臺灣分會會長張心玲指出,目前應用已呈現多元發展,不僅在內政部推動的TW FidO與金管會主導的金融Fast-ID計畫下持續深化,數位發展部亦協助更多國內民間產業導入相關技術。(攝影/羅正漢)

Passkey下一步怎麼走?FIDO聯盟揭3大方向待突破

儘管Passkey推動成果相當顯著,Andrew Shikiar強調,Passkey仍有三個關鍵課題需要持續突破,這也是FIDO聯盟將持續投入與推動的重點方向。

(一)持續優化使用者體驗:目前在不同瀏覽器、作業系統與裝置情境下,前端流程仍存在差異,操作複雜度高於預期,是後續需要持續改善的重點。

(二)朝向整體安全設計:為減少密碼依賴,還需要進一步淘汰後端那些知識型驗證(KBA)的機制,提升整體架構的防禦能力,並降低被濫用的風險。

(三)強化企業與高保證場景的部署能力:目標是要優化Passkey在企業環境中的同步機制與裝置管理,並於明年在Passkey Central發布專為企業實務人員設計的操作指引。
 

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